Unternehmensprofil:
Die Colossus Internationale Mobilitätsdienste GmbH ist ein international ausgerichtetes Unternehmen mit Schwerpunkt auf globaler Personalmobilität, internationale Rekrutierung, Fachkräftevermittlung, Relocation-Services und Talentlösungen. Wir unterstützen Unternehmen bei der Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte sowie bei der erfolgreichen Integration internationaler Talente.
Stellenbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Recruiting-Manager International, der unsere internationalen Rekrutierungsstrategien entwickelt und erfolgreich umsetzt. In dieser Führungsposition verantworten Sie den gesamten Recruiting-Prozess für internationale Fach- und Führungskräfte, steuern Talent-Acquisition-Projekte, bauen globale Recruiting-Netzwerke auf und arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie nationalen und internationalen Partnern zusammen, um den Personalbedarf unserer Kunden erfolgreich zu erfüllen.
Warum Sie bei uns arbeiten sollten:
- Führungsposition in einem international tätigen Unternehmen für Mobilitäts- und Talentlösungen
- Verantwortung für internationale Recruiting- und Talent-Acquisition-Strategien
- Zusammenarbeit mit erfahrenen HR-, Recruiting- und Mobilitätsexperten
- Hervorragende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten auf Führungsebene
- Möglichkeit, internationale Talentprogramme und globale Personalstrategien aktiv mitzugestalten
Anforderungen:
- Mehrjährige Führungserfahrung im internationalen Recruiting, Talent Acquisition, Personalberatung oder Human Resources
- Fundierte Kenntnisse im Active Sourcing, Employer Branding, internationalen Recruiting, Bewerbermanagement und Talent-Pipeline-Management
- Erfahrung in der Führung von Recruiting-Teams sowie der Zusammenarbeit mit internationalen Partnern und Stakeholdern
- Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie internationaler Recruiting-Prozesse sind von Vorteil
- Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations-, Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung; relevante HR-Zertifizierungen sind von Vorteil
Gehalt: 85.000,00€ - 120.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenbeteiligung am Arbeitsweg
- Mentoring-Programm für Mitarbeiter
- Weiterbildungsprogramme
Arbeitsort: Vor Ort
