Die Stadt Ratingen ist mit rund 93.000 Einwohnern die größte Stadt im Kreis Mettmann. Ratingen hat viel zu bieten: eine Altstadt mit historischem Flair, eine landschaftlich schöne Lage zwischen Rhein und Ruhr, attraktive Kultur- und Freizeitangebote in der Stadt selbst und in den benachbarten Großstädten, hervorragende Verkehrsverbindungen und eine moderne Infrastruktur – kurz: ein hohes Maß an Lebensqualität.
Das Amt Kommunale Dienste der Stadt Ratingen ist mit rd. 200 Mitarbeitenden der universale gewerbliche Dienstleister für die Stadtverwaltung Ratingen und somit ein unverzichtbarer Baustein für eine funktionierende Infrastruktur. Neben der Wartung und Instandhaltung der städtischen Gebäude, Anlagen und Einrichtungen betreut das Amt Kommunale Dienste u.a. den städtischen Fuhrpark und unterhält die Straßen, Wege und Plätze. Die Straßenreinigung und die Müllabfuhr gehören ebenso zu den Aufgaben des Amtes. Darüber hinaus ist das Amt verantwortlich für alle den Betrieb unterstützenden Serviceaufgaben wie Hausmeisterdienste, Reinigungsvergaben/Kontrollen etc. und die Beschaffung der zum Betrieb der Gebäude erforderlichen Verbrauchsmaterialien und Gebrauchsgegenstände.
In der Abteilung „Infrastrukturelle Dienste“ ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
zu besetzen.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des Sachgebietes 70.52 mit derzeit 37 Schul-, Verwaltungs- und Sporthallenhausmeister*innen, die für einen reibungslosen Dienstbetrieb innerhalb ihrer Objekte verantwortlich sind.
- Leitung des Sachgebiets 70.52 unter Einsatz moderner Führungsstilelemente
- Steuerung der Arbeitsprozesse im Sachgebiet und deren Evaluation
- Beschwerdemanagement
- Regelung von Grundsatzangelegenheiten sowie Erstellung interner Arbeitsanweisungen zwecks Optimierung des Workflows
- Mitarbeit in der konzeptionellen Anpassung des Aufgabenkataloges im Bereich der Schulhausmeister
- qualifizierte Sachbearbeitung im Aufgabenbereich des Sachgebiets 70.52 (z.B. Erarbeitung gutachterlicher Stellungnahmen mit Lösungsvorschlägen bei personalrechtlichen Problemen sowie Erledigung dringender Aufgabenstellungen)
- Überwachung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben arbeits- und unfallrechtlicher Bestimmungen
- Budgetverwaltung und Beschaffung der Dienst– und Schutzbekleidung aller Hausmeister, der Werkzeuge sowie sonstiger zur Dienstausübung benötigter Artikel
- Mittelanmeldung und Überwachung
- Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (vormals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehemals Angestelltenlehrgang II) oder gleich- wertige Ausbildung mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- ein erfolgreich mit dem ersten Staatsexamen abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder als Diplom-Juristin/Diplom-Jurist oder
- eine gleichwertige Ausbildung mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen
- wünschenswert ist Führungserfahrung und/oder die erfolgreiche Teilnahme an der Führungskräftenachwuchsschulung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Entscheidungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und zeitliche Flexibilität
- ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen
- hohe Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative im Hinblick auf die Aufgabenerledigung
- Kommunikations- sowie Konfliktfähigkeit und hohe Problemlösungskompetenz
- hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen
- Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung, auch in technischen Themen
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit einem Beschäftigungsumfang von 41 bzw. 39 Stunden, Teilzeit ist möglich. Dabei sind alle Teilzeitmodelle denkbar, die gewährleisten, dass die erforderliche Arbeitszeit abgedeckt wird
- Besoldung nach A 11**** LBesG NRW bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD
- flexible Arbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge
- vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- umfangreiche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- kostengünstiges Jobticket für Beschäftigte
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice
Für fachbezogene Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Gebäudeservice, Herr Rother, unter der Telefonnummer 02102 / 550 2543, gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Reinke, Telefon 02102 550-1117
Bewerbungen von Frauen sind unter Berücksichtigung der Zielsetzung der Stadt Ratingen zur Frauenförderung ausdrücklich erwünscht. Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes und für Schwerbehinderte und den Schwerbehinderten gleichgestellte Menschen unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX.
Begrüßt werden Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von ihrer Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder Weltanschauung, ihrem Geschlecht oder einer etwaigen Behinderung.
Sind Sie interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugniskopien bis zum 03.08.2026 unter Angabe der Stellenkennziffer 70.52 (1710) über das Bewerbungsportal der Stadt Ratingen.
