7084
Branchenfremd
Festanstellung
14.07.26
Vor Ort
Bayern
Kurzbeschreibung:
Tarifgebundenes Arbeitsumfeld
Strategische HR-Beratung
Sichere Zukunftsperspektive
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit einem modernen Produktionsstandort in Süddeutschland. Das Unternehmen steht für langfristige Stabilität, technische Kompetenz und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Ansprechpartner
Philipp C. Schuller
[email protected]
+49 89 1241 39 3800
Ihre Aufgaben
Ihre Aufgaben
Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende eigenverantwortlich in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle und stellen eine professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse sicher.
Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützen bei tarif- sowie mitbestimmungsrelevanten Themen.
Sie wirken bei HR-Projekten, Organisationsentwicklungen sowie der Optimierung von Personalprozessen mit.
Sie analysieren relevante HR-Kennzahlen und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen geeignete Maßnahmen ab.
Ihr Profil
Ihr Profil
Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation im Personalwesen sowie mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.
Sie bringen fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im tarifgebundenen Umfeld mit.
Sie haben Erfahrung in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Sie überzeugen durch eine strukturierte Arbeitsweise, Beratungskompetenz sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Bewerbung für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
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