Du möchtest Einblicke in strategische Entscheidungen, operative Steuerung und das Tagesgeschäft einer Geschäftsleitung gewinnen? Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer mindestens 6-monatigen Werkstudierendentätigkeit (w/m/d) - idealerweise mit 15-20 Stunden pro Woche - bei der S-Bahn Stuttgart am Standort Plochingen.
-
Du unterstützt die Geschäftsleitung und Vorsitzende bei strategischen, konzeptionellen und operativen Themen - von der Vorbereitung von Entscheidungsunterlagen bis zur Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen
-
Zudem übernimmst du eigenverantwortlich eigene Teilaufgaben und kleinere Projekte und arbeitest dabei eng mit Referent:innen, Führungskräften und Schnittstellenpartner:innen zusammen
-
Du erstellst Präsentationen, Statusübersichten und Management-Briefings und erhältst dadurch unmittelbare Einblicke in Abläufe und Entscheidungsprozesse auf Führungsebene
-
Außerdem bereitest du Meetings, Workshops und Abstimmungsrunden vor und nach und unterstützt so die strukturierte Umsetzung von Entscheidungen und Maßnahmen
-
Darüber hinaus unterstützt du bei der Planung und Umsetzung von Mitarbeiterevents und packst auch operativ mit an - zum Beispiel beim Auf- und Abbau sowie bei der Organisation vor Ort
-
Du befindest dich aktuell im Studium, vorzugsweise in den Bereichen (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie, Management oder einem vergleichbaren Studiengang
-
Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten bringst du mit und du hast Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten
-
Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig und überzeugst durch Eigeninitiative sowie einen hohen Qualitätsanspruch
-
Mit Microsoft Office - insbesondere Excel und PowerPoint - gehst du sicher um; idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Auswertungen, Reporting oder Projektarbeit gesammelt
-
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
