ab sofort, in Voll- oder Teilzeit, befristet für 2 Jahre.
Aufgabenschwerpunkte
- Einleitung medizinischer Rehamaßnahmen sowie Durchführung von Beratungen zu sozialrechtlichen Fragestellungen und zur häuslichen und stationären Weiterversorgung
-
Koordination und Organisation der Entlassungs- und Verlegungsplanung sowie der Weiterversorgung gemäß § 39 Abs. 1a SGB V
-
Planung, Organisation, Überwachung und Koordination des Patientendurchlaufs unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Ziele in Abstimmung mit den Ärzten*innen
-
Terminierung der Patientenaufnahmen und Ressourcenplanung (z. B. Bettenkapazitäten)
-
Enge Zusammenarbeit mit behandelnden Ärzt*innen und weiterführenden Einrichtungen
-
Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung notwendiger Anpassungen von Abläufen
Qualifikationsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
-
Gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung sowie in bestehenden Versorgungsstrukturen
-
Ausgeprägte organisatorische Kompetenz sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und prozessorientierten Denken und Handeln
-
Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Belastbarkeit
-
Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
-
Ruhiges und strukturiertes Handeln auch unter Zeitdruck und in komplexen Belastungssituationen
Benefits
- Vergütung nach TVöD/VKA, ergänzt durch eine betriebliche Altersversorgung
-
Unterstützung bei Ihrer fachlichen Fort- und Weiterbildung
-
Unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-
Fahrrad-Leasing
-
Mitarbeiterangebote zu Top-Konditionen über unser Corporate-Benefits Programm
-
Maßnahmen für Gesundheit und Prävention durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement
Ansprechpartner für Rückfragen
Karina Kantenwein, Leiterin Patientenmanagement
0561 980-17162
