- Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
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Entwicklung und Umsetzung von Recruiting Strategien
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Erarbeitung eines strukturierten Onboarding-Konzepts sowie dessen Implementierung
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Aktive Begleitung sowie Optimierung der HR Prozesse im Bereich der Digitalisierung und der Administration
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Mitarbeit und Übernahme von Sonderprojekten im HR-Umfeld
- Abgeschlossenes Bachelor Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit anschließender fachspezifischer Fortbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
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Mehrjährige Erfahrung im Recruiting
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Gute SAP S4 HANA Kenntnisse sowie MS Office
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, den relevanten Teilen des Sozialversicherungsrechts sowie Erfahrungen in der ERA-Leistungsbeurteilung
- Standort: Heilbronn
- Einstiegslevel:
- Direkteinstieg - Mit Berufserfahrung
- Arbeitsmodus: Hybrides Arbeiten
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Arbeitsverhältnis: 31.10.2028
- Teilkonzern: Diehl Defence
- Start: sofort
Wir möchten Sie ermutigen, Ihren Schwerbehindertenstatus -sofern Sie möchten- freiwillig in der Bewerbung anzugeben.
- Gute Verkehrsanbindung
- Tarifliche Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
