Wir bieten Ihnen
Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine
Beschäftigungsort:
Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 12, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln
Beschäftigungsart:
Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Arbeitszeit:
Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten
Teilzeit ist grundsätzlich möglich
Entgelt/Eingruppierung:
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9a der Entgeltordnung zum TV-L.
- Prüfen des Sachverhaltes in sachlicher und rechtlicher Hinsicht
- Aufenthaltsermittlung, Vorgangskomplettierung und ggf. Anfordern von weiteren Unterlagen
- Anhörungsverfahren, ggf. Aufnehmen einer Stellungnahme im Anhörungsverfahren zur Niederschrift
- Abschließendes Prüfen, ob und in welcher Höhe ein Bußgeld festgesetzt wird
- Einstellen des Bußgeldverfahrens
- Bußgeldbescheid mit Gebühren- und Auslagenfestsetzung
- Bearbeiten von Zahlungseingängen
- Prüfen des Einspruchs (erneutes Prüfen der Entscheidung zum Ursprungssachverhalt unter Berücksichtigung der vorgetragenen Einspruchsargumente)
- Einstellen des Bußgeldverfahrens
- Abgeben des Verfahrens an die Staatsanwaltschaft sowie Bearbeiten von Rückfragen dieser
- Kommunizieren mit Rechtsanwälten
- Verwalten von Akteneinsichten
- Prüfen und Entscheiden über Vernichtung und/oder Freigabe von sichergestellten Gegenständen bei Abschluss bzw. Einstellung eines Bußgeldverfahrens
Prüfen von Asservaten auf waffenrechtliche Tatbestände
-
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung
- als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) oder
- als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder
- als Rechtsanwaltsfachangestellte/r (m/w/d)
- oder
- Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
- Freundliches und verbindliches Auftreten
- Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung
- Kundenorientierung
- Teamfähigkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook
(Ggf.) Kenntnisse der polizeilichen Organisation
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- Lebenslauf,
- Zeugnis des letzten Schulabschlusses,
- Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,
- Nachweise über Studienabschlüsse,
- eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),
- Führerschein (sofern vorhanden),
- ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),
Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)
-
In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht
Informationen zum Datenschutz finden Sie unter https://url.nrw/datenschutz_stellen
Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
- Frau Eckart-Peters
0221/229-3570
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
