Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur und flexiblen, hybriden Arbeitszeitmodellen mit Home-Office.
Innerhalb unseres Bereiches Kundenservice besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Anforderungs- und Projektmanager (m/w/d).
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Du analysierst und bewertest Gesetze, Verordnungen sowie Regelwerke rund um die Energiewende und intelligente Messsysteme (iMS) und wirkst bei deren Überarbeitung sowie Einhaltung mit
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Du entwickelst technische Lösungen im intelligenten Messwesen
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Du treibst die Erarbeitung von Standards im Messstellenbetrieb voran und finalisierst diese zur technischen und fachlichen Umsetzung
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Du stellst qualitativ hochwertige Prozesse und Leistungen im Rahmen der vereinbarten Verträge, regulatorischen Regelwerke und Servicelevel sicher
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Du koordinierst und bearbeitest gruppenübergreifende Aufgaben, beispielsweise die Weiterentwicklung von Projekten, Prozessen und Werkzeugen rund um den Messstellenbetrieb (MSB) beziehungsweise intelligente Messsysteme (iMS)
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Du unterstützt den team- und abteilungsübergreifenden Informations- und Erfahrungsaustausch
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Du dokumentierst kontinuierlich das relevante Fachwissen in den definierten Systemen beziehungsweise unterstützt bei dessen Dokumentation
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 11 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 68.000 – 89.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
