Führe Erstgespräche mit Hausbesitzern, die sich bei uns gemeldet haben – kein Dialer, keine kalten Listen.
Position: Pre-Sales Manager / Inside Sales (Inbound) (m/w/d)
Unternehmen: VARM – Climate-Tech-Startup für energetische Gebäudesanierung
Standort: Berlin-Kreuzberg (hybrid)
Berichtslinie: Head of Sales
Vergütung: Starkes Fixum + ungedeckelte Provision (monatliche Auszahlung)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Start: Ab sofort oder nach Vereinbarung
VARM ist eines der am schnellsten wachsenden Climate-Tech-Startups Europas mit Sitz in Berlin. Wir machen Gebäudedämmung – vor allem Einblasdämmung – einfach, schnell und skalierbar. Unsere Mission: 1 Million Häuser in 10 Jahren dämmen.
Mehrere tausend gedämmte Häuser, ein Net Promoter Score (NPS) von 95 und 4,9 Sterne auf Google sprechen für sich.
Im Juni haben wir unsere Series A über 17,5 Millionen Euro abgeschlossen – das Geld geht direkt ins Wachstum, auch im Sales-Team: rund 15 Mitarbeitende, Tendenz steigend. Genau deshalb suchen wir Verstärkung im Pre-Sales.
Du bist die erste Stimme, die unsere Interessenten hören.
Deine Aufgabe ist nicht, Menschen von einem Gespräch zu überzeugen – sie haben sich bereits bei uns gemeldet. Du baust Vertrauen auf, verstehst ihren Bedarf und legst den Grundstein für eine erfolgreiche Beratung.
Dabei steuerst Du Deine Pipeline über klare KPIs und sorgst dafür, dass unser Sales-Team seine Zeit nur mit qualifizierten Verkaufschancen verbringt.
Du analysierst eingehende Inbound-Anfragen von Hausbesitzern und priorisierst Deine Leads datenbasiert – unterstützt durch moderne KI-Tools.
Du führst telefonische Erstgespräche mit Hausbesitzern, qualifizierst Inbound-Leads und identifizierst hochwertige Verkaufschancen für unser Sales-Team.
Du übergibst qualifizierte Termine und Verkaufschancen strukturiert an unser Sales-Team und dokumentierst alle relevanten Informationen sauber in Pipedrive.
Du steuerst Deine Performance über klare Kennzahlen (z. B. Erreichbarkeit, Qualifizierungsquote und Show-Rate) und leitest daraus selbst Verbesserungen ab.
Du gibst Feedback zur Lead-Qualität an Marketing und hilfst so, unseren Funnel Woche für Woche besser zu machen.
Du bringst Deine Ideen ein, wie wir Qualifizierung, Skripte und Prozesse weiter optimieren – auch mit KI.
Du startest gemeinsam mit Deinem Team in den Tag und priorisierst Deine neuen Leads. Danach folgt Dein Kernblock: Erstgespräche mit interessierten Hausbesitzern, dazwischen Dokumentation und Übergaben in Pipedrive. Im regelmäßigen Team-Review analysiert Ihr Eure KPIs und entwickelt Gesprächsführung, Prozesse und KI-Workflows gemeinsam weiter.
Erste Erfahrung im telefonischen Vertrieb, in der Lead-Qualifizierung, im Inside Sales, als Sales Development Representative (SDR), Lead Qualification Specialist oder in einer vergleichbaren Rolle ist von Vorteil – idealerweise im B2C-Umfeld.
Freude am Telefonieren: Du gewinnst Menschen in den ersten Sekunden, stellst die richtigen Fragen und bleibst auch bei hohem Lead-Volumen und vielen Gesprächen pro Tag souverän.
Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich – auch wenn es mal dynamisch wird.
Zahlen motivieren Dich: Du arbeitest gerne mit KPIs und möchtest Deine Performance kontinuierlich verbessern.
Tech-affin – idealerweise hast Du bereits mit CRM-Systemen (z. B. Pipedrive) sowie modernen KI-Tools wie ChatGPT oder Claude gearbeitet.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) – unsere Kunden sind deutschsprachige Hausbesitzer.
Quereinsteiger (m/w/d) mit Kommunikationstalent und Biss sind ausdrücklich willkommen.
Attraktives Vergütungsmodell: Starkes Fixum plus ungedeckelte Provision mit monatlicher Auszahlung – Deine Leistung zahlt sich direkt aus.
100 % Inbound: Keine Kaltakquise, kein Dialer – Du sprichst ausschließlich mit Menschen, die sich aktiv bei uns gemeldet haben.
Sicherheit + Startup-Dynamik: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem frisch finanzierten Unternehmen (17,5 Mio. € Series A).
Klare Entwicklungsperspektive: Diese Rolle ist unser Sprungbrett ins Full-Cycle-Sales – neue Sales-Manager-Positionen besetzen wir bevorzugt aus den eigenen Reihen.
Steile Lernkurve: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding, regelmäßiges Coaching und ein erfahrenes Sales-Team mit rund 15 Mitarbeitenden, von denen Du täglich lernen kannst.
Echter Klima-Impact: Jeder qualifizierte Lead bedeutet am Ende ein gedämmtes Haus und weniger CO₂.
Hybrid in Berlin-Kreuzberg: Modernes Büro, enge Zusammenarbeit im Team und Homeoffice-Flexibilität.
Entwicklung & Kultur: Weiterbildungsbudget, Team-Events und vergünstigte Fitnessangebote.
Diversity & Inclusion: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen.
Bewerben in 2 Minuten: Schick uns Deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum die Rolle zu Dir passt – ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Kennenlern-Call (ca. 30 Minuten) mit unserem Recruiter
Gespräch mit unserem Founder & CEO Chris
Onsite Deep Dive: Fachgespräch inklusive kurzem Praxis-Case (simuliertes Erstgespräch) und Kennenlernen des Teams
Angebot
Wir melden uns innerhalb weniger Tage auf jede Bewerbung – versprochen.
Gebäude sind der größte Energieverbraucher in Europa. Sie verbrauchen 40 % unserer Energie und verursachen 36 % aller CO₂-Emissionen. Mehr als 85 % der heutigen Gebäude werden auch im Jahr 2050 noch stehen. Daher ist die Dekarbonisierung von Gebäuden ein wichtiger Bestandteil auf dem Weg zur Klimaneutralität.
Wir bei VARM glauben, dass es ein absoluter No-Brainer ist, Gebäude energieeffizienter zu machen. Wie wir das schaffen? Indem wir Wärmedämmung neu denken und unseren Kunden dabei helfen, bis zu 50 % ihrer Heizkosten und ihrer CO₂-Emissionen einzusparen.
Wir wollen Marktführer in Europa im Bereich Wärmedämmung werden und haben auf dem Weg dahin Großes vor. Hier ist deine Gelegenheit, mit uns dieses Ziel zu erreichen und Großes zu schaffen. Lass uns gemeinsam ein marktführendes und nachhaltiges Unternehmen aufbauen und einen positiven Beitrag fürs Klima leisten.
