Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:
- kurzes Anschreiben inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
- tabellarischer Lebenslauf
- relevante Abschluss- und Arbeitszeugnisse
- ggf. Nachweis für die Berücksichtigung einer etwaigen Schwerbehinderung
Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von Männern. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Das gilt analog auch für Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen.
Kontakt bei fachlichen Fragen
Teamleiterin
Birgit Heiermann
(040) 428 23-6219
Kontakt bei Fragen zum Auswahlverfahren
Bewerbermanagement
Lars Ole Speetzen
(040) 428 23-6412