Gemeinsam entwickeln – machen Sie mit!
Sie suchen eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe und möchten Familien dabei unterstützen, einen stabilen und sicheren Alltag aufzubauen?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für unsere Mutter-/Vater-Kind-Wohngruppen suchen wir ab sofort eine engagierte Teamleitung.
In unseren Einrichtungen begleiten wir Schwangere sowie Mütter oder Väter mit ihren Säuglingen und Kleinkindern. Ziel unserer Arbeit ist die Stärkung der elterlichen Kompetenzen, der Aufbau einer sicheren Eltern-Kind-Bindung sowie die Förderung der kindlichen Entwicklung und der Selbstständigkeit der Elternteile.
Für den Standort
Moabit (U-Bahn-Nähe)
- Betreuung von 6 Müttern/Vätern mit Säuglingen oder Kleinkindern
- Rund-um-die-Uhr-Betreuung im Schichtdienst
- Früh- und Spätschichten
- Keine Übernachtdienste (separates Nachtdienstteam)
Ihre Aufgaben
Leitung & Organisation
- Pädagogische und organisatorische Verantwortung für den Standort
- Enge Zusammenarbeit mit Bereichsleitung und Geschäftsleitung
- Sicherstellung der pädagogischen Zielsetzungen und des Schutzauftrages
- Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Angebote
Pädagogischer Alltag
- Fachliche Beratung und Weisung des Teams
- Krisenmanagement, Kinderschutzverfahren, Beschwerdemanagement
- Überprüfung der Einhaltung fachlicher Standards
- Gespräche mit beteiligten Personen und Institutionen
Hilfeplanung & Belegung
- Überblick über Hilfeverläufe und Entwicklungsprozesse
- Prüfung von Hilfe-, Entwicklungs- und Kinderberichten
- Teilnahme an Hilfeplangesprächen und Konferenzen
- Steuerung von Aufnahmen und Beendigungen inkl. Controlling
Mitarbeiterführung
- Anleitung, Kontrolle und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Mitwirkung bei Einstellungen
- Dienst- und Vertretungsplanung
- Personalgespräche, Schulungs- und Fortbildungsplanung
- Kontrolle der Arbeitszeiterfassung
Finanzen & Ausstattung
- Verantwortung für das Gruppenbudget und Haushaltsplanung
- Verwaltung von Kostenübernahmen, Kasse und Betreutengelder
- Sicherstellung der räumlichen und sachlichen Ausstattung
- Organisation von Reparaturen und Betriebssicherung
Außenvertretung & Vernetzung
- Zusammenarbeit mit Behörden und Kooperationspartnern
- Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkpflege
Arbeitszeit & Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitverteilung (5-Tage-Woche) über 7 Tage/Woche inkl. Feiertage
- Rufbereitschaft im Rotationssystem mit dem gesamten Leitungsteam
- Strukturierte Einarbeitung durch Bereichsleitung, Teamleitungen und Geschäftsleitung
Ihr Profil
- Abgeschlossene fachliche Ausbildung (z. B. Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Pädagogik)
- Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
- Fachliche Kenntnisse und Lernbereitschaft für die Erweiterung der Kenntnisse
- Einsatzbereitschaft und Engagement
- Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit
- Teamorientierte, reflektierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- 30 Tage Urlaub sowie freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Steuerfreie Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit
- Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache
- Offene, wertschätzende und humorvolle Teamkultur
- Professionelle Einarbeitung und verlässliche Erreichbarkeit der Leitungsebene
- Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und kollegiale Fallberatung
- Interne und externe Weiterbildungen
- Umfangreiches QM-System mit Standards, Vorlagen und Checklisten
- Softwaregestütztes Dokumentationssystem
- Mitwirkung in thematischen Arbeitsgruppen (z. B. Elternschule, Partizipation)
- Firmenevents und zusätzliche Sonderzahlungen
Art der Stelle: Festanstellung, Teilzeit, Vollzeit
Erwartete Arbeitsstunden: 35–40 pro Woche
Leistungen:
- Betriebliche Weiterbildung
- Betriebsarzt/Betriebsärztin
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Möglichkeit
- Zusätzliche Urlaubstage
Ausbildung:
Arbeitsort: Vor Ort
