INTERN Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita Klausenburger Straße beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Wissenschaftsstadt Darmstadt -
Darmstadt

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Details zur Stelle

Vollzeit
vor 2 Tagen

Leistungen

Jahressonderzahlung
Weiterbildungsprogramme
Flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

Arbeit mit Kindern
Organisationstalent
Personalentwicklung
Kommunikationsfähigkeit

Vollständige Stellenbeschreibung

INTERN Stellvertretende Leitung (w/m/d) der Kita Klausenburger Straße beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Publizierung bis: 17.08.2026

Standort des Arbeitsplatzes: Klausenburger Straße 11 in 64295 Darmstadt

Das folgende Stellenangebot richtet sich ausschließlich an die Mitarbeiter/innen der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Schwerbehinderte und gleichgestellte Personen im Sinne des SGB IX können sich unabhängig davon auf dieses Stellenangebot bewerben.

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als stellvertretende Leitung unseres Teams mit zurzeit 17 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

Eintritt: sofort
Status: Tarifbeschäftigte/r
Dauer: befristet als Krankheitsvertretung
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
Bezahlung: EG S 15 TVöD zzgl. 130,00 € SuE-Zulage (zeitanteilig)
(Brutto-)Gehalt: 4.393,93 € bis 5.823,86 € (je nach Berufserfahrung)
Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
Bewerbungsfrist: 17. August 2026, Kennziffer 2/190i (bitte angeben)

Die Einrichtung liegt in der Heimstättensiedlung, welche sich als eng vernetzter Sozialraum präsentiert und im besten Sinne dörflichen/kleinstädtischen Charme hat. Hier wird bis zu 99 Kindern im Alter von drei bis sechs Jahren eine interkulturelle und lebendige Umgebung geboten. Die Betreuung erfolgt im teiloffenen Konzept in drei altersgemischten Tandems mit jeweils drei Funktionsräumen, die verschiedene Aktivitäten und Lernbereiche unterstützen, sodass die Kinder ihre persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Interessen entwickeln können und Raum zur Entfaltung haben. Der Fokus der pädagogischen Arbeit liegt auf Partizipation, kreativer Förderung und alltagsintegrierter Sprachförderung. Neben der internen Pädagogik kooperiert die Kita aktiv mit anderen Einrichtungen und beteiligt sich an Gemeinschaftsprojekten im Viertel.

Ihre Aufgaben:

Vertretung der Leitung bei Abwesenheit
Begleitung der Kinder in frühkindlichen Bildungs-, Betreuungs- und Erziehungsprozessen im Sinne gleicher Bildungs- und Entwicklungschancen sowie die Gestaltung einer positiven Interaktionsqualität, eines sicheren Ortes und einer angenehmen Atmosphäre für die Kinder
kooperative Zusammenarbeit mit Eltern und Familien, die durch eine offene Gesprächskultur, gegenseitige Akzeptanz und gemeinsame Absprachen geprägt ist
Gemeinsame – mit der Leitung in einem Leitungsteam verstandene – Planung, Organisation und Leitung der Kita sowie Sicherstellung eines verlässlichen Dienstbetriebs
sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptions- und Teamentwicklungsprozessen sowie von Veränderungsprozessen
praxisnahe Gestaltung des BEP und des offenen Konzepts für Fachkräfte, Familien und Kooperationspartner/innen
Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperationen mit den Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt
Wahrnehmung aller gesetzlichen Pflichten im Rahmen der (stellvertretenden) Leitung einer Kinderbetreuungseinrichtung und in der Rolle als Vorgesetzte/r

Ihre Qualifikation:

mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b
mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (ab zwei Jahre)
theoretische und praktische Kenntnisse in der Arbeit mit Kindern
fundierte Kenntnisse über betriebsrechtliche Grundlagen des SGB VIII und HKJGB, welche den gesetzlichen Auftrag einer Kindertageseinrichtung definieren
Verständnis eines „inneren Teams“
strategisches Denken und Handelns sowie Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung und dem Arbeitsrecht
Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Organisationsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie Resilienz, wertschätzende Haltung und die Fähigkeit zur Selbstregulation
Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

Vorerfahrung als Praxisanleitung oder Ausbildungsbeauftrage/r
Weiterbildung im Bereich Führungskräfteentwicklung
methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden etc.

Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen.

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 07.00 Uhr bis 17.00 Uhr
jährlich 4 Konzeptionstage
fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas und Schutzauftrag nach § 8a)
externe Begleitung Supervision, Mediation oder Teamtraining
Darmstädter Qualitätsstandards (kleinere Gruppengrößen, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen, Leitungsfreistellung)

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier: https://www.darmstadt.de/13gruende

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere

Welche Führungsaufgaben auf Sie warten und welche Kompetenzen Sie hierfür mitbringen sollten, erfahren Sie unter
https://www.darmstadt.de/fileadmin/Dateistruktur2024/04_RATHAUS/05_Karriere/Arbeiten_bei_der_Stadt_Darmstadt/Stellenangebote/Fuehrungskraefteprofil.pdf

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Potthast, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-4261.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bei uns beginnt Ihre Zukunft: Sind Sie bereit für neue Erfahrungen und den nächsten Entwicklungsschritt? Wir begleiten Sie dabei!

❗️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.

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