Kinder in ihrer Individualität wahrnehmen und deren Entwicklung einfühlsam und respektvoll zu
begleiten
Fähigkeit mit den Kindern in den partizipativen Dialog zu treten
Bereitschaft, Themen der Kinder in Form von Projekten zu bearbeiten und zu dokumentieren
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Engagement
Affinität zu digitalen Medien und deren Einsatz in der Kindertagesstätte
Bereitschaft, zum Dienst auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz mit einem kollegialen Betriebsklima
auch Berufseinsteigern eine Chance
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) SuE bis Entgeltgruppe S 8a
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Eichhorn, Leitung des „Kindergemeinschaftshaus Süd“ unter
der Telefonnummer (06132) 400 20 gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem 31.12.1970 geboren
sind, erforderlich.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre
persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der
Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer 50-360-26 bis zum 05.07.2026
über www.interamt.de
bzw. per E-Mail an [email protected]
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein
