Work-Life-Balance, die funktioniert:
- 38-Stunden-Woche in Vollzeit – Teilzeit nach Absprache möglich
- Verlässliche Dienstplanung mit Berücksichtigung Ihrer Wünsche
Vergütung und finanzielle Benefits:
- Haustarif Pflege – attraktives Vergütungspaket nach hausinterner Gehaltstabelle in Anlehnung an TVöD
- Zuschläge, die sich lohnen
- Bonuszahlungen und Prämien möglich
Zusatzleistungen, die unterstützen:
- Betriebliche Altersvorsorge – für Ihre Zukunft vorsorgen
- Kitazuschüsse für Ihre Familie
- E-Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität
Entwicklung, die Sie weiterbringt:
- Fachliche Fort- und Weiterbildungen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wertschätzenden Umfeld
- Raum für Ihre Ideen und Ihr Qualitätsbewusstsein
Arbeitsumfeld, das motiviert:
- 1:1 Betreuung: Eine Klientin, Ihre volle Aufmerksamkeit – keine Akkordpflege
- Zeit für gute Pflege: Individuelle Betreuung in der Häuslichkeit mit echter Beziehungsarbeit
- Starkes Team: Kollegiales Miteinander mit Du-Kultur trotz 1:1-Setting
- Sinnstiftend: Pflege, die wirklich etwas bewirkt
- Sicher: Unbefristeter Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
