Die RheinNetz GmbH ist eine regionale Netzbetreibergesellschaft für die rheinische Region. Die RheinNetz betreibt, plant und baut Verteilnetze für Elektrizität und Erdgas. Im Auftrag von Energielieferanten transportieren wir Elektrizität und Erdgas zu den an den Netzen angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unser Unternehmen übernimmt dabei Funktionen wie den technischen Netzservice, Kundenservice, Messwesen, Erlös- und Kostenmanagement, Regulierungsmanagement und Netzzugang, Netzplanung und Asset-Management.
Als Arbeitgeber bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung und hervorragende Sozialleistungen. Unsere Beschäftigten arbeiten in einem attraktiven beruflichen Umfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, einer modernen Unternehmenskultur.
Innerhalb unseres Bereiches Messstellenbetrieb/Prüfstellen besetzen wir am Standort Köln ab sofort die Stelle als Spezialist Messwesen & Gerätemanagement (m/w/d).
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Hauptansprechperson zur technischen Abbildung von Zählern und Geräten aller Sparten im SAP-System sowie bei technischen Fragen des Zählermesswesens und der Geräteverwaltung
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Eigenständige Erstellung der Materialstämme (inkl. der Klassifikation) für Zähler und Geräte aller Energieversorgungsarten für RheinNetz und Westnetz als Grundlage für sämtliche Prozesse eines grundzuständigen Messstellen- und Verteilnetzbetreibers
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Fristgerechte Prozessierung der systemischen Anlieferung von Gerätestammdaten im SAP-System sowie der Schnittstellenbetreuung zur GWAdriga und Westnetz
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Eigenständige Durchführung der Eichüberwachung und des Turnuswechselmanagements sowie Ableitung der daraus resultierenden Maßnahmen inkl. Abstimmung mit den Asset-Ownern
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Qualitätsmanagement: Durchführung von Analysen des Datenbestandes
Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 8 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 55.000 – 67.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.
Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.
