Für unsere stationäre Pflegeeinrichtung in Chemnitz Altendorf (Am Heim 15, 09116) suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine
Ihre Aufgaben und Herausforderungen:
- Planung und Steuerung des Pflegeprozesses orientiert an den individuellen Wünschen und Bedarfen des einzelnen Bewohners und darauf abgestimmte Arbeitsorganisation
- Erbringen von angeordneten Behandlungspflegen sowie der grundpflegerischen Versorgung entsprechend Ihres Qualifikationsniveaus
- Sicherstellung der praktischen Ausbildung zur Fachkraft und zu qualifizierten Krankenpflegehelfern in Zusammenarbeit mit der dezentralen Praxisanleitung der Einrichtung und der zentralen Praxisanleitung des Unternehmens
- Umsetzung des praktischen Ausbildungskonzeptes
- Schaffung einer vertrauensvollen Lernatmosphäre
- Unterstützung der Einarbeitung neuer pflegerischer Mitarbeiter
Das wünschen wir uns von Ihnen:
Fachliche Kompetenzen:
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d)
- idealerweise eine abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung; alternativ unterstützen wir geeignete Pflegefachkräfte gern bei der berufsbegleitenden Weiterbildung zur Praxisanleitung. Eine Kostenübernahme durch die Heim gGmbH ist möglich.
- Fähigkeit zur strukturierten Anleitung, Beobachtung und wertschätzenden Rückmeldung im Rahmen praktischer Lernsituationen
Persönliche Kompetenzen:
- Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen und mit Auszubildenden
- Bereitschaft zur Reflexion des eigenen pflegerischen und pädagogischen Handelns
- organisierte, engagierte, empathische und geduldige Arbeitsweise
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und eine positive Haltung zur Weiterentwicklung der Pflegeausbildung
- Kommunikations- und Teamfähigkeit im multiprofessionellen Team
Das können Sie von uns erwarten:
Willkommensprämie von 1.500 € bei Einstellung bis 30.09.2026 (mind. 50 % Arbeitszeit)
- tarifliche wöchentliche Arbeitszeit bei Vollzeit: 38,5 Stunden
- Grundvergütung nach Haustarif Heim/ver.di mit EG P 7 zuzüglich Funktionszulage
- Dienstkleidung
- 30 Tage Urlaub plus 2 betriebliche Nichtarbeitstage (24.und 31.12.)
- Urlaubs– und Weihnachtsgeld
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss für Kinderbetreuung
- Prämien für Betriebsjubiläen
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- zahlreiche Vergünstigungen im Rahmen von Mitarbeiterangeboten des Konzernverbunds (corporate benefits & Mitarbeiterapotheke)
- Möglichkeit zur Teilnahme an Fort– und Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents
Wir bieten auch Wiedereinsteigern die Chance auf ein sicheres Arbeitsverhältnis mit kontinuierlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung online, per E-Mail (PDF) oder per Post mit der Referenz 2026–PAL AD.
