Für das Referat Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement suchen wir zum 01. Mai 2026:
in Teilzeit oder Vollzeit
Wir denken und handeln inklusiv. Wir fördern Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Herkunft und Religionszugehörigkeiten. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Verwaltung und Mitarbeit in der Organisation von Fortbildungsangeboten
- Teilnehmer- & Kursverwaltung, Bindeglied zwischen unseren Einrichtungen, Fortbildungsbeauftragten, Tagungshäusern, Referentinnen und Teilnehmerinnen
- Betreuung des digitalen Kompetenzmanagement-Tools
- Unterstützung des Referats als Teamassistenz im Tagesgeschäft
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sorgfältige Arbeitsweise: Sie haben eine Liebe zum Detail und behalten trotzdem den Überblick
- Freude an einem vielseitigen Aufgabenbereich und der Zusammenarbeit in einem jungen, kreativen, interdisziplinären Team
- Organisationstalent
- eine positive Einstellung zum Dienst bei einem kirchlichen Träger
- einen Arbeitsplatz in bester Altstadtlage (Heiliggeistgasse), an den man gerne kommt, und ein Team, in dem es Spaß macht zu arbeiten
- flexible Arbeits- und Urlaubszeiten
- ausführliche Einarbeitung und Begleitung durch Kolleg*innen
- Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
- ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) - mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto, arbeitgeberfinanzierter Krankenzusatzversicherung. u.v.m
Im Bischof-Wittmann-Haus der KJF Regensburg befinden sich neben der Abteilung Jugendhilfe, dem Referat Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie dem Referat Pastorale Bildung auch ein Familienzentrum, ein Mutter-Kind-Haus sowie das Referat Migration und Integration der KJF. Das Referat für Personalentwicklung und Betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt unsere Einrichtungen in Fragen der Bindung, Förderung, Gesundhaltung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an:
Julia Elena Punk, Leitung Referat Personalentwicklung & Betriebliches Gesundheitsmanagement
Telefon: 0151 2049 2166
Weitere Infos unter:
ANR 6676
