Die Aufgaben:
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und Weiterbildung als Techniker oder Meister im Bereich Elektrotechnik, Energie- und
Wärmetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Berufserfahrung in einem technischen Umfeld, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau von Regenerativen
Energiesystemen.
Organisationstalent in eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit.
Sicherer Umgang mit den MS Office Tools.
Interesse an Themen einer nachhaltigen Energiewende und Freude an Teamwork.
Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das Angebot:
anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.
eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub.
Zahlung von Urlaubsgeld.
betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.
weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.
Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in
Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften
Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren
Mandanten in der Direktvermittlung einen
Entwicklungstechniker Erneuerbare Energietechnologien
(m/w/d)
Kennziffer S578
Sie unterstützen die technische (Neu-) Entwicklung von Maschinen- und Anlagenprojekte im Bereich klimaneutraler
Energieversorgung basierend auf Wärmepumpentechnologie, Photovoltaik und Wärmerecycling aus Abwasser. In enger
Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement übernehmen Sie organisatorische, kommunikative und dokumentierende Aufgaben.
Sie koordinieren technische Anforderungen, sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss zwischen den Fachabteilungen (bspw.
Vertrieb, Service, Montage) und dokumentieren Entwicklungsfortschritte strukturiert und nachvollziehbar. Bei dieser Aufgabe handelt
es sich um eine neugeschaffene Position, die zur Einführung und Etablierung dieser neuen Prozessstruktur direkt bei der Leitung
Projektmanagement angesiedelt ist.
Unterstützung des Entwicklungsteams in technischen und organisatorischen Belangen.
Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement bei der Projektabwicklung.
Koordination technischer Anfragen aus anderen Abteilungen und von externen Partnern.
Klärung technischer Anforderungen und Schnittstellen gemeinsam mit Konstruktion, Fertigung, Einkauf und Montage.
Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Änderungsprotokolle und Stücklisten.
Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte und Prozesse im Haus und bei unseren Kunden.
