Bei uns zählen Menschen – nicht nur Lebensläufe.
Sie möchten Recruiting nicht einfach verwalten, sondern Menschen kennenlernen, Potenziale erkennen und wirklich etwas bewegen? Dann erwartet Sie bei uns eine Aufgabe mit viel Abwechslung, Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.
Was Sie bei uns bewegen können
- Menschen für biller gewinnen: Sie begleiten unsere Bewerber*innen persönlich vom ersten Kontakt über Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche bis hin zur Einstellung und zum Onboarding.
- Gemeinsam die richtigen Menschen finden: Im engen Austausch mit unseren Fachbereichen und Führungskräften klären Sie, wen wir suchen, was für die jeweilige Position wirklich wichtig ist und wie wir die passenden Menschen erreichen.
- Abwechslungsreiches Recruiting für ganz unterschiedliche Bereiche: Vom zukünftigen Azubi über Verkauf und Verwaltung bis hin zu Logistik und Gastronomie – bei uns recruitieren Sie nicht jeden Tag dieselben Profile. Sie lernen unterschiedlichste Menschen, Berufe und Fachbereiche kennen und bekommen dadurch einen vielseitigen Einblick in unser Unternehmen.
- Unsere Ausbildung mitgestalten und begleiten: Sie kümmern sich nicht nur um das Recruiting unserer zukünftigen Auszubildenden, sondern begleiten unsere Azubis auch während ihrer gesamten Ausbildungszeit. Dabei sind Sie eine feste Ansprechperson, stehen bei Fragen und Anliegen zur Seite und halten engen Kontakt zu den jeweiligen Fachbereichen und Ausbilder*innen.
- Nachwuchs für biller gewinnen: Sie begleiten Schüler*innen und zukünftige Auszubildende vom ersten Kontakt über die Bewerbung und das Vorstellungsgespräch bis hin zum Ausbildungsstart und sorgen für einen persönlichen und gelungenen Einstieg bei biller.
- biller auf Ausbildungsmessen und Veranstaltungen vertreten: Sie planen und organisieren Ausbildungsmessen, Schulveranstaltungen und weitere Aktionen rund um das Thema Ausbildung und präsentieren biller gemeinsam mit unseren Kolleg*innen als Ausbildungsbetrieb.
- Stellenanzeigen und Kandidatenansprache gestalten: Sie erstellen und veröffentlichen unsere Stellenausschreibungen und Ausbildungsangebote, wählen passende Recruiting-Kanäle aus und überlegen, wie wir unterschiedliche Zielgruppen wirklich erreichen.
- Recruiting aktiv mitgestalten: Bei uns geht es nicht darum, möglichst viele Bewerbungen abzuarbeiten. Sie bekommen den Freiraum, eigene Ideen einzubringen, neue Wege auszuprobieren und unser Recruiting gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
- Auch neue Wege gehen: Sie behalten aktuelle Recruiting-Trends im Blick und beschäftigen sich mit neuen Möglichkeiten der Kandidatenansprache, um auch Menschen zu erreichen, die vielleicht noch gar nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Was Sie auszeichnet
- Sie mögen Menschen und den Kontakt mit ihnen: Sie gehen offen auf unterschiedliche Persönlichkeiten zu und kommunizieren herzlich, authentisch und professionell.
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen und Potenziale und schauen nicht nur darauf, ob ein Lebenslauf auf dem Papier perfekt zur Stelle passt.
- Sie haben Freude am Kontakt mit unterschiedlichen Zielgruppen – vom Schüler oder zukünftigen Azubi bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften.
- Sie können Menschen für unser Unternehmen begeistern und schaffen es, authentisch zu vermitteln, was biller als Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb ausmacht.
- Sie haben Lust, Recruiting mitzugestalten: Sie bringen eigene Ideen mit, sind neugierig auf neue Ansätze und haben Freude daran, Dinge auszuprobieren und weiterzuentwickeln.
- Sie arbeiten gerne eigenständig und verantwortungsvoll, behalten auch bei unterschiedlichen Vakanzen und Ausbildungsthemen den Überblick und organisieren Ihre Aufgaben strukturiert und zuverlässig.
- Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Recruiting, Personalwesen oder in der Personalvermittlung mit und haben schon mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet – besonders freuen wir uns natürlich, wenn Sie d.vinci bereits kennen.
- Sie bringen eine gewisse zeitliche Flexibilität mit: Viele unserer Bewerber*innen sind selbst berufstätig und können Gespräche nicht immer zu klassischen Bürozeiten wahrnehmen. Auch Ausbildungsmessen oder Veranstaltungen können gelegentlich außerhalb der üblichen Bürozeiten stattfinden. Gleichzeitig möchten wir Ihnen diese Flexibilität natürlich ebenfalls ermöglichen.
Darauf dürfen Sie sich freuen
Familienfreundlichkeit & Verständnis
Als familiengeführtes Unternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben wichtig. Wir schaffen ein Umfeld, in dem gegenseitiges Verständnis und Verlässlichkeit zählen.
Feedback & persönliche Entwicklung
Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche geben Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen.
Attraktive Vergütung & Vorsorge
Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von vermögenswirksamen Leistungen und einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge. Mit unserer digitalen Vorsorgelösung über Ginkgo behalten Sie Ihre finanzielle Zukunft bequem per App im Blick.
Moderner Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze für ein angenehmes und gesundes Arbeiten.
Faire Arbeitszeiterfassung – jede Minute zählt
Ihre Arbeitszeit wird minutengenau erfasst. So ist Mehrarbeit transparent dokumentiert und Ihr Einsatz wird fair berücksichtigt.
Fit & aktiv mit Wellpass
Mit Wellpass erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Gesundheitsangeboten – bei nur geringer Eigenbeteiligung.
6 Wochen Urlaub
Freuen Sie sich auf sechs Wochen Urlaub pro Jahr und ausreichend Zeit für Erholung und Freizeit.
Vergünstigtes Mitarbeiterrestaurant
An unseren Standorten Eching und Plauen genießen Sie täglich frische Mahlzeiten zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen.
Firmen- & Teamevents
Ob Firmenfeier, Teamevent oder Jubiläum – gemeinsame Veranstaltungen gehören bei uns dazu und stärken das Miteinander.
Flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
Bei uns erwarten Sie direkte Ansprechpartner*innen, schnelle Abstimmungen und eine offene Zusammenarbeit.
Kostenlose Parkplätze & E-Ladesäulen
An unseren Standorten stehen Ihnen kostenlose Mitarbeiterparkplätze zur Verfügung. Elektrofahrzeuge können außerdem günstig an unseren Ladesäulen geladen werden.
Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Schicken Sie uns einfach Ihre Bewerbungsunterlagen und teilen Sie uns gerne direkt mit, wie viele Stunden pro Woche Sie sich für die Position vorstellen können.
Ihre Ansprechpartnerin:
Theresa Sainer
Personalwesen & Recruiting
Telefon: 0870 9929-2525
E-Mail: [email protected]
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und vor allem darauf, den Menschen dahinter kennenzulernen.
Gehalt: ab 14,76€ pro Stunde
Bewerbungsfrage(n):
- Ab wann könnten Sie frühestmöglich bei uns starten?
- Wie viele Stunden pro Woche möchten Sie gerne arbeiten?
- Welche Gehaltsvorstellung haben Sie für die Position? Bitte geben Sie Ihre Vorstellung als Bruttojahresgehalt oder Bruttomonatsgehalt an.
Arbeitsort: Vor Ort
