Sachgebietsleitung PC/Citrix (m/w/d) für das Personal- und Organisationsamt, Abteilung Information und Kommunikation

Stadt Heilbronn -
Heilbronn

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Details zur Stelle

Festanstellung

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit
Jobticket
Weiterbildungsprogramme
Kostenfreies oder vergünstigtes Deutschland-Ticket

Qualifikationen

Microsoft Windows Server
Microsoft SQL Server
Englisch
Microsoft Exchange
Fachinformatiker*in
Ausbilderschein
Diplom
Erfahrung in der IT
Abgeschlossene Berufsausbildung
Fachinformatiker*in - Systemintegration
Führungserfahrung
Deutsch

Vollständige Stellenbeschreibung

Details

Kennziffer:

2026.10.0006

Bereich:

Personal- und Organisationsamt

Vertragsart:

Arbeitsverhältnis unbefristet

Ansprechperson

Schimmel, Julia

07131/56-2072

[email protected]

Unsere Stadt geht in die Zukunft- gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.

Ihr wichtiger Beitrag

Sie leiten innerhalb der IT-Abteilung ein Sachgebiet mit aktuell acht Beschäftigten. Das Sachgebiet ist für die eingesetzte Hard- und Software im städtischen Netz verantwortlich.
Sie bereiten Entscheidungen für die Amts- und Abteilungsleitung vor und setzen diese in Ihrem Sachgebiet um. Sie übernehmen die Personaleinsatzsteuerung in Ihrem Wirkbereich und unterstützen die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der IT-Sicherheit sowie die Entwicklung und Fortführung von Dokumentationen und Konzepten im Rahmen des IT-Grundschutzes.
Sie wirken mit an der Konzeption von Arbeitsplatzrechnern mit erhöhtem Schutzbedarf und übernehmen die Projektleitung für verschiedene Vorhaben im Sachgebiet PC-Betreuung/Citrix.
Sie betreuen zentrale Mailingdienste (MS Exchange server- und clientseitig) und sind verantwortlich für die Konzeption, den Aufbau und Betrieb des Verzeichnisdienstes (AD).
Sie sind beteiligt an der Konzeption und dem Betrieb einer PKI und betreuen die Bereitstellung von Datenbanken (z.B. MS SQL) für eingesetzte Fachverfahren.
Sie betreuen und bilden die Auszubildenden Fachinformatiker für Systemintegration aus.
Sie betreuen Anwender und erstellen Dokumentationen und Anleitungen.

Was Sie mitbringen sollten

Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Ausbildung, z.B. als Fachinformatiker, ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik (Dipl. Ing, Bachelor, Master) bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker) oder Sie haben sich ein entsprechendes Fachwissen durch langjährige und einschlägige Berufserfahrung angeeignet und können dieses z.B. durch Zertifizierungen belegen.
Idealerweise haben Sie Führungserfahrung im IT-Betrieb. Berufserfahrung im Kommunalen Umfeld ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
Sie verfügen über aktuelles Fachwissen in den wichtigsten Funktionsbereichen der IT und haben praktische Erfahrungen mit IT-Installations- und Administrationsabläufen.
Sie haben gute Kenntnisse im Bereich MS Windows Server/Clients (AD, GPO, Serverdienste).
Wünschenswert sind sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse bei der Erstellung von Dokumentationen.
Idealerweise liegt eine Ausbildereignungsprüfung vor, bzw. die Bereitschaft, diese zu erlangen.
Sie gehen strukturiert vor und können sich neue Techniken und fachliches Wissen schnell und selbstständig aneignen.
Serviceorientierung, Eigeninitiative, Sicherheitsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie selbstständiges und zuverlässiges Arbeiten – auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten - setzen wir voraus.

Was wir Ihnen bieten

HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit von den übertragenen Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ihrer Qualifikation gem. des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Bitte teilen Sie uns Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Für Tarifbeschäftigte bieten wir eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von derzeit 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an.
FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem sind uns wichtig.
PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.

Informationen zur Bewerbung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2026.10.0006 bis spätestens 7. Juni 2026 einreichen.

Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Schimmel , Telefon 07131-56 2072, gerne zur Verfügung.

Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung Aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

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