Onlineprinters ist eine der führenden Onlinedruckereien in Europa. In der internationalen E-Commerce Gruppe arbeiten unsere rund 1.700 Experten mit Leidenschaft daran, die Druckprojekte der über 1 Million Kunden zu realisieren. In einem wachsenden Druckmarkt treiben wir unseren Erfolg weiter voran - und arbeiten analytisch, flexibel und agil. Bewirb dich bei uns und komm ins Team - gemeinsam verändern wir den wachsenden Druckmarkt nachhaltig!
- Du unterstützt unsere Führungskräfte mit Rat und Tat in allen personalrelevanten Themen, um sie stetig weiterzuentwickeln.
- Die Verantwortung für die Mitarbeiterbelange liegt in deinen Händen - von der Einstellung bis zum Austritt.
- Dank deiner Expertise in strukturierten Interviews und der aktiven Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle gewinnen wir die besten Talente für unser Unternehmen.
- Changemanagement und Prozessoptimierung sind fester Bestandteil deines Arbeitsalltags.
- Du trägst dazu bei, HR-Projekte und -Initiativen voranzutreiben, um ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter langfristig zu binden.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und externen Stellen ist für dich selbstverständlich.
- Mit deinem Engagement gestaltest du maßgeblich eine offene und motivierende Unternehmenskultur mit.
- Personalthemen begeistern dich und du arbeitest gerne mit Menschen zusammen.
- Du trittst offen und kommunikativ auf und bist ein verlässlicher Ansprechpartner für Bewerber, Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Du arbeitest eigenständig, bringst dich aktiv ins Team ein und behältst auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick.
- Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder als Personalreferent (m/w/d) und kennst die unterschiedlichen Aufgabenbereiche der Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deren sichere praktische Anwendung bringst du mit.
- Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist wünschenswert.
- Ein Ausbilderschein (Ada-Schein) ist von Vorteil.
- Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung von Prozessen und HR-Themen ein.
- Deutsch beherrschst du auf Muttersprachniveau, Englisch sprichst du sehr gut.
- 30 + 1 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und ein guter Mix aus Remote- und Präsenzarbeit
- Ein engagiertes und motiviertes Team, das zusammen an einem Strang zieht, und auch mal gerne lacht.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und die Chance, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - deine Ideen werden gehört und geschätzt
- Eine sehr gute und kollegiale Arbeitsatmosphäre
- Firmenparkplätze an allen Standorten
Art der Anstellung:
Vollzeit
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