„Erfolg braucht ein Konzept - und Menschen, die es verwirklichen !“ Wir sind eine auf internationalen Märkten agierende, mittelständische Unternehmensgruppe der Lebensmittelindustrie. Unsere hochwertigen Produkte werden zur Stabilisierung, Gelierung und Konsistenzgebung von Lebensmitteln erfolgreich eingesetzt. Als Spezialisten für Pektin nehmen wir in unserer Branche nicht nur in Deutschland, sondern auch auf dem internationalen Markt eine Spitzenposition ein.
- Eine unbefristete Vollzeitstelle im Rahmen einer 40 Stunden/Woche in einem kontinuierlich wachsenden zukunftsorientierten und familiengeführten Unternehmen mit flacher Hierarchie
- Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeitkonto
- Attraktive Vergütung, freiwillige Leistungen (z. B. Urlaubsgeld und Jahresgratifikationen, Zuschuss VWL, Dienstrad-Leasing)
- Kostenfreier Sprachkurs während der Arbeitszeit (Deutsch und Englisch)
- Team-Events, Betriebssport, Gesundheitsförderung und -prävention
- Eine firmeneigene Kantine mit bezuschussten Mahlzeiten
- Individuelle fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliche Betreuung von ca. 250 Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt entlang des Employee-Life-Cycles
- Unterstützung der Personalreferenten bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Pflege der Personalstammdaten und Zeitwirtschaft
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Dienstleister
- Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personaladministrativen Fragestellungen
- Erstellen von Statistiken und diversen Auswertungen
- Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Mitwirkung bei HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen
- Aktive Mitwirkung im Recruitingprozess durch Schalten von Stellenanzeigen, Terminkoordination und Korrespondenz mit den Bewerbern, ggfs. Unterstützung in Bewerbungsgesprächen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau, oder vergleichbare Qualifikation; alternativ ein Studium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 2–5 Jahre) in der Personaladministration oder Personalsachbearbeitung; idealerweise im operativen Personalmanagement eines Produktionsunternehmens
- Anwenderkenntnisse und Affinität zu Zeiterfassungssystemen (idealerweise Erfahrung mit AIDA ORGA)
- Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Eigenständige sowie strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
