Voll-/Teilzeit:
nach Absprache
Unbefristet
Arbeitsbeginn:
01.04.2027
Bewerbungsfrist:
01.10.2026
- Abgeschlossene (UKT-interne) Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann
- Gewissenhafte und strukturierte sowie selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Eigenverantwortlichkeit und Teamfähigkeit
- Sicherer Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
- Sensibler Umgang mit unseren Patientinnen und Patienten, Bereitschaft zur Begleitung während des Behandlungsverlaufs
- Hohe Motivation und Interesse an kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Lebenslauf
- Motivationsschreiben
- Zwischenzeugnis
Angaben im Bewerbungsformular zu:
- Gewünschtem Arbeitsbeginn
- Beschäftigungsumfang
- Wunsch-Einsatzort Prio 1 & Prio 2 inkl. Kontaktdaten dortiger Ansprechperson
Mehr als ein sicherer Arbeitsplatz: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von einer attraktiven tariflichen Vergütung, nachhaltigen Maßnahmen zur Überlastvermeidung sowie zahlreichen Angeboten rund um Gesundheit, Weiterbildung und Work-Life-Balance.
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L)
- attraktiver ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Präventionskurse
- Sportgruppen
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Attraktive Vergütung
- Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen
- betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Jahressonderzahlungen
- ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte
Work-Life-Balance
- klar definierte & verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Springerpool)
- Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)
Gesundheit & Wohlbefinden
- betriebsärztlicher Dienst
- Sportgruppen
- Präventionskurse
- Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
Einarbeitung & Weiterbildung
- gezielte & systematische Einarbeitung
- Unterstützung durch Praxisanleitung auf Station
- Online Certified Nursing Education (CNE)
Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.
Herr Klaus Tischler, Dipl. Kfm. (FH), Pflegedirektor
Team Personalservice Pflege
Kennziffer: PD 7673
Erforderliche Bewerbungsunterlagen siehe oben
Bewerbungsfrist: 01.10.2026
Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen. Es können nur interne Bewerbungen von Mitarbeitenden des Universitätsklinikums oder der Medizinischen Fakultät Tübingen berücksichtigt werden.
