Der Kreis Steinfurt ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen und mit seinen 24 Städten und Gemeinden der zweitgrößte Landkreis in Nordrhein-Westfalen. Sein Team von rund 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ca. 85 Auszubildenden engagiert sich täglich für die rund 470.000 Einwohnerinnen und Einwohner des Kreisgebietes.
Genauso vielfältig wie die Aufgaben der Kreisverwaltung insgesamt sind auch die Aufgaben des IT-Managements der Kreisverwaltung. Die zurzeit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (davon 10 Auszubildende) des Amtes für IT und Digitalisierung arbeiten in den Teams IT-Verwaltung, IT-Netze und Security, IT-Systeme, IT-Service, IT-Anwendungsbetreuung, Geo-IT/ GIS, Digitalisierung und Schul-IT.
Dein Wunsch ist es, im öffentlichen Dienst Fuß zu fassen?
Du hast Spaß an Informatik, interessierst Dich aber ebenfalls für Verwaltungsaufgaben? Dann bieten wir für Dich das passende Studium an.
Während Dir die Dozentinnen und Dozenten an der Hochschule verschiedene rechts- und IT-spezifische Inhalte vermitteln, erhältst Du gleichzeitig bei uns in der Verwaltung die Möglichkeit, Dein theoretisch erworbenes Wissen anzuwenden. Dabei lernst Du die Verwaltung digital neu zu gestalten. Indem Du Dein fachliches Wissen vermitteln kannst, begleitest Du die behördlichen Prozesse im Rahmen der Digitalisierung.
Auf Dich wartet ein interessantes dreijähriges duales Studium mit dem theoretischen Teil an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung in Münster und verschiedenen Praxismodulen - überwiegend im Amt für IT und Digitalisierung - in der Kreisverwaltung in Steinfurt.
Einstellungsvoraussetzung ist die allgemeine Hochschulreife, vollgültige Fachhochschulreife oder eine vergleichbare Qualifikation, die zum Studium an der Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung NRW berechtigt.
Da du mit Studienbeginn in das Beamtenverhältnis auf Widerruf ernannt wirst, müssen zudem die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Bei der Einstellung zum 1. September des jeweiligen Jahres bist du Deutsche bzw. Deutscher oder Mitglied eines EU-Staates sowie gesundheitlich und charakterlich geeignet. Außerdem trittst du jederzeit für die freiheitlich-demokratische Grundordnung ein, hast ein eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis und bist bei der Einstellung noch keine 39 Jahre alt (Schwerbehinderte unter 42 Jahre).
Außerdem solltest du Interesse an infomartionstechnischen Themen wie z.B. Digitalisierung haben, ein hohes Maß an Lern- und Leistungsbereitschaft sowie gute Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook) mitbringen.
- Bereits während des Studiums bist du finanziell abgesichert! Du erhältst sogenannte monatliche „Anwärterbezüge“ in Höhe von aktuell 1.555,68 € brutto. Bist du verheiratet, kommt noch ein Familienzuschlag dazu.
- Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gibt es einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
- Für alle Auszubildenden und dual Studierenden wird ein dienstliches Notebook zur Verfügung gestellt, das auch für die Fachhochschule bzw. Berufsschule genutzt werden darf.
- Dir stehen jährlich 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Außerdem gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss. Zudem gewähren wir Sonderurlaub z.B. für die Begleitung von Ferienfreizeiten.
- Flexible Arbeitszeiten aufgrund von Gleitzeit.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. Vorsorgeangebote umfasst. Außerdem gibt es verschiedene Betriebssportgruppen (z.B. Indoorcycling, Badminton oder Fußball).
- Kostengünstige Frühstücks- und Mittagsangebote in der Kantine "KreisBistro".
- Spezielles Seminarangebot für Auszubildende und regelmäßige Lerngruppen während der Arbeitszeit.
- Mitarbeiter-Veranstaltungen und spezielle Azubi-Events (z.B. Kreiskarneval, Betriebsfest, Weihnachtsmarktbesuch u.v.m.).
- Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.
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