Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Die besten Talente warten nicht auf Stellenanzeigen.
Sie sind erfolgreich. Sie werden täglich angesprochen. Und sie entscheiden sich nur für Unternehmen, die sie wirklich begeistern.
Genau deshalb suchen wir Dich.
Du denkst Recruiting strategisch, erkennst Potenziale frühzeitig und baust Beziehungen auf, lange bevor eine Stelle entsteht. Du verstehst Active Sourcing als Handwerk, Social Recruiting als Chance und moderne Technologien als Hebel, um die richtigen Menschen zu erreichen.
Wenn Du Recruiting nicht als Prozess, sondern als Erfolgsfaktor für das gesamte Unternehmen siehst, sollten wir uns kennenlernen.
Als Senior Talent Acquisition Specialist gestaltest Du maßgeblich, wie Technogym heute und morgen Talente gewinnt.
Du arbeitest eng mit deinen HR Kollegen und unseren Führungskräften zusammen, entwickelst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und findest Persönlichkeiten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern unsere Unternehmenskultur bereichern.
Dabei begleitest Du den gesamten Recruiting-Prozess – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Onboarding – und sorgst für eine Candidate Experience, die genauso hochwertig ist wie unsere Marke.
Das dürfen Sie erwarten:
- Intensives und einzigartiges Onboarding
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantinennutzung
- Modernes Gym vor Ort
- Mitarbeiterrabatte auf Technogym-Produkte
- Jobrad
- Sprachkurse
- Kostenlose Nutzung des Technogym App-Angebots
Ihre Aufgaben:
- Du findest Talente, bevor sie auf Jobsuche sind.
- Mit LinkedIn Recruiter, Active Sourcing und modernen Suchstrategien identifizierst und begeisterst Du die besten Kandidatinnen und Kandidaten. Du baust nachhaltige Talent Pools auf und pflegst Netzwerke, die langfristig einen echten Mehrwert schaffen.
- Du entwickelst Recruiting weiter.
- Du beobachtest Trends, nutzt KI-gestützte Recruiting-Tools und erschließt neue Kanäle, um unsere Sichtbarkeit und Reichweite kontinuierlich auszubauen. Social Media ist für Dich kein Zusatz, sondern ein selbstverständlicher Bestandteil moderner Talentgewinnung.
- Du berätst statt nur zu rekrutieren.
- Als Sparringspartner unserer Führungskräfte hinterfragst Du Anforderungsprofile, entwickelst passgenaue Suchstrategien und triffst Entscheidungen auf Basis von Marktkenntnis, Daten und Erfahrung.
- Du schaffst exzellente Prozesse.
- Mit SAP SuccessFactors Recruiting gestaltest Du effiziente und professionelle Recruiting-Prozesse. Du analysierst Kennzahlen, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Landschaft kontinuierlich weiter.
Unsere Anforderungen:
- fundierte Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften
- Sicherheit im Umgang mit LinkedIn Recruiter sowie modernen Recruiting- und Social-Media-Kanälen
- Erfahrung im Aufbau nachhaltiger Talent Pipelines
- Gespür für Employer Branding und eine herausragende Candidate Experience
- idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors Recruiting
- analytisches Denken sowie eine datenbasierte Arbeitsweise
- Begeisterung für neue Recruiting-Technologien und KI-Anwendungen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Lass uns gemeinsam Zukunft gestalten.
Wenn Du mit Leidenschaft Talente gewinnst, Beziehungen aufbaust und Recruiting aktiv weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Bewirb Dich jetzt und werde Teil von Technogym!
Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Empfehlungsprogramm
- Essenszuschuss
- Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Mitarbeiter-Rabatt
Sprache:
Arbeitsort: Vor Ort
