Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in einem kooperativen Pflegeteam.
Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung.
Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungen mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Verdienst nach AVR Caritas mit Zusatzversorgung.
Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.
Zwei-Schichten-System (ohne Nachtdienste) und verlässliche Dienstplanung.
Betriebliche Gesundheitsfürsorge.
Vergünstigte Monatsfahrkarte für den ÖPNV.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Corporate Benefits.