Unternehmensbeschreibung
Möchtest Du in einem der leistungsstärksten, modernsten und hochautomatisierten Distributionszentren in Homberg arbeiten? Wir bieten Dir einen dynamischen Arbeitsplatz, an dem persönliche Entwicklung, Mitgestaltung und Teamgeist im Mittelpunkt stehen. Wir beliefern über 250 Stores sowie Online-Kundinnen in Deutschland. Das Distributionszentrum hat eine Gesamtfläche von 126.260 m² und bietet Platz für 115.000 Palettenstellplätze. Möchtest Du Teil unseres Teams mit mehr als 250 Kolleg:innen werden?
Dann könntest Du genau der Operations Manager sein, den wir suchen!
Darauf kannst Du Dich freuen
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Eine skandinavische Unternehmenskultur, die Du erlebt haben musst! Deine Meinung ist gefragt, und Du kannst Dein Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten.
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Profitiere von einer strukturierten Einarbeitung, praxisnaher Unterstützung und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
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Arbeite in einem modernen Logistikunternehmen mit klaren Werten, Wachstumsperspektiven und einer offenen Unternehmenskultur.
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Anspruch auf einen Firmenwagen
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Wir schätzen Eigeninitiative und geben Dir die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten.
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Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsrente, und vieles mehr.
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Ein attraktives Firmenfitness-Programm.
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Die Möglichkeit, eine gute Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu finden.
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Gesundes Essen zu fairen Preisen in unserer Kantine.
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Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket.
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Urlaub- und Weihnachtsgeld
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20 % Mitarbeiterrabatt auf Deine Einkäufe in allen JYSK-Stores
Stellenbeschreibung
Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für operative Exzellenz? Du möchtest ein modernes Distributionszentrum verantworten, Teams weiterentwickeln und nachhaltige Verbesserungen vorantreiben? Dann bieten wir dir die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv zu gestalten und gemeinsam mit deinem Team Spitzenleistungen zu erzielen.
DEINE VERANTWORTUNG
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Strategische und operative Führung unseres Distributionszentrums mit Fokus auf Sicherheit, Qualität, Produktivität und Mitarbeiterentwicklung
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Weiterentwicklung und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen entlang der gesamten Supply Chain
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Steuerung aller Inbound- und Outbound-Prozesse sowie Verantwortung für die Zusammenarbeit mit externen Lagerstandorten
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Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung nachhaltiger Maßnahmen zur Steigerung von Effizienz, Servicequalität und Bestandsgenauigkeit
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Verantwortung für die Budgetplanung und wirtschaftliche Steuerung des operativen Bereichs
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Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen im Sinne von Lean Management und Operational Excellence
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Direkte Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Department Manager
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Sicherstellung einer professionellen Personalbedarfsplanung sowie enge Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern
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Förderung einer leistungsstarken, motivierenden und wertschätzenden Führungskultur
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Aufbau starker Partnerschaften mit internen Stakeholdern und externen Geschäftspartnern
Qualifikationen
DAS BRINGST DU MIT
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Mehrjährige Führungserfahrung in Logistik, Distribution, Fulfillment oder einem vergleichbaren operativen Umfeld
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Nachweisbare Erfolge in der Führung und Entwicklung von Führungskräften und größeren Teams
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Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie fundierte Erfahrung im KPI-Management und in der datenbasierten Entscheidungsfindung
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Erfahrung in der Umsetzung von Prozessverbesserungen sowie Lean- und Continuous-Improvement-Methoden
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Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich voranzutreiben
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Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen der Organisation
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Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Flexibilität und Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
Zusätzliche Informationen
DAS ERWARTET DICH
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Eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf den Erfolg unseres Standorts
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Hoher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Veränderungen aktiv voranzutreiben
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Die Führung eines engagierten Management-Teams
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Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur
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Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
Recruiting‑Prozess
Wir bearbeiten Bewerbungen fortlaufend und schließen die Rekrutierung ab, sobald wir die passende Person gefunden haben. Wir führen immer persönliche Gespräche – und für ausgewählte Positionen kannst Du zusätzlich mit Assessments und/oder einem Video‑Interview rechnen, in dem wir mehr über Deine Motivation für die Stelle erfahren möchten.
Über uns
Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb möchten wir Entwicklung, Wachstum und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK ermöglichen. Seit unser Gründer Lars Larsen 1979 sein erstes Geschäft in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops in vielen Ländern weltweit ausgebaut.
Unsere drei grundlegenden JYSK‑Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – beschreiben das Verhalten und die Haltung, die wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Freiheit mit Verantwortung. Außerdem legen wir großen Wert darauf, Engagement und besondere Leistungen zu würdigen. Mit der richtigen Einstellung stehen Dir bei JYSK viele Möglichkeiten offen.
JYSK möchte alle Menschen einbeziehen – unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, Herkunft, sexueller Orientierung, körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, Ethnie oder Erfahrung. Gemeinsam schaffen wir eine inklusive Kultur, die die vielfältigen Stimmen unserer Mitarbeitenden unterstützt, fördert und feiert. Denn eine gute Mischung aus Denkweisen, Talenten und einzigartigen Persönlichkeiten macht uns als Team stärker.
Für weitere Informationen besuche gerne unsere Karriereseite.
