Die Aufgaben:
Unsere Anforderungen:
Technische Ausbildung als Techniker / Meister in Energie- und Wärmetechnik / Verfahrens- oder Versorgungstechnik.
Solide Berufserfahrung im Projektmanagement von verfahrenstechnischem Anlagenbau.
Ausgeprägte Sozial- und vor allem Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen, gepaart mit professionellem Auftreten.
Hohe Integrität, Loyalität, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit sowie Durchsetzung- und Überzeugungs-fähigkeit.
Hohe Selbstständigkeit und Konzentrationsfähigkeit bei der Abarbeitung der Aufgaben sowie eine ausgesprochene
Leistungsbereitschaft.
Gute Deutschkenntnisse (C2).
Bereitschaft zu Dienstreisen.
Das Angebot:
Unser Mandant ist eine mittelständische Unternehmensgruppe für Industriedienstleistungen und dem Anlagen- und Maschinenbau in
Nordhessen. Die Schwerpunkte liegen im bundesweiten Service- und Projektgeschäft im Energiesektor sowie bei namhaften
Industrie- und Automotivekunden. Für die erfolgreiche Umsetzung von zukünftigen Herausforderungen suchen wir für unseren
Mandanten in der Direktvermittlung einen
Angebotsmanager / Kalkulator (m/w/d) Kennziffer S579
Industrieller Anlagenbau mechanische Verfahrens- und
Versorgungstechnik
Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Angeboten von Anlageprojekten im industriellen Heizungsbau und
Kraftwerk-Rohrleitungsbau sowie in der Wärmeerzeugung.
Analyse und Bewertung von Ausschreibungsunterlagen inkl. Chancen- und Risikoeinschätzung.
Angebotskalkulation und Kostenschätzungen in Zusammenarbeit mit Projektverantwortlichen.
Kommunikation mit Auftraggebern, Partnern und Nachunternehmern.
Entwicklung des optimalen Montageablaufs in der Angebotsphase und bei den Ausführungsprojekten in Abstimmung mit dem
Projektteam.
Planung der Montageeinrichtung und technische Schnittstellenfunktion zu planerischen Details, Kontrolle der Durchführbarkeit
und Sicherstellung der Informationsweitergabe an das Projektteam.
Koordination in den Bereichen Montageausführung, Ausführungsplanung, und bei der Umsetzung von technischen Regelwerken.
anspruchsvolle Aufgaben mit hohem eigenen Gestaltungsspielraum.
eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
30 Tage Urlaub.
Zahlung von Urlaubsgeld.
betriebliche Altersversorgung / Gesundheitsvorsorge.
eine markt- und leistungsorientierte Vergütung.
einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung.
weitere interessante Vergütungsanteile (z.B. Sachgutscheine).
hervorragende Entwicklungschancen in zukünftigen Führungsaufgaben.
Individuelle Weiterbildung für die Zukunft.
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Regelungen.
Regelmäßige Mitarbeiterevents und Stammtische für den Gemeinsinn „neben der Arbeit“.
Mahlzeit: Zuschuss für Mittagessen im firmeneigenen Bistro und wöchentlich frisches Obst.
Steigen Sie mit uns aufs Rad. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines Dienstrades über Bike Leasing an.
