An der Hochschule Reutlingen trifft Innovation auf Tradition. Ob digitale Transformation, nachhaltige Produktentwicklung oder interdisziplinäre Forschung – wir arbeiten an Themen, die Wissenschaft, Wirtschaft und die Welt bewegen. Die Stelle ist Teil des BMBF-Verbundprojekts "Kompetenzzentrum für innovative und gesunde Arbeit im Sozial- Gesundheitswesen der Region Alb-Bodensee-Iller (KompIGA)", im Teilprojekt "Erforschung von innovativen Formen der Arbeitsorganisation und der Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen und Entwicklung von Referenzansätzen". Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist am Reutlingen Research Institute folgende Stelle zu besetzen:
Mitarbeiter:in (m/w/x) für das Projektmanagement
Kennziffer 2026/072
Der/die Mitarbeitende wirkt aktiv bei der Koordination des Gesamtverbundes sowie der Leitung der gemeinsamen Geschäftsstelle des Kompetenzzentrums mit und übernimmt Forschungsaufgaben im Rahmen des angewandten Forschungen des Projekts mit Fokus auf New Work und Organisationsentwicklung im Sozial- und Gesundheitswesen. Insbesondere sind die Tätigkeiten
- die Abstimmung, Überwachung und Fortschreibung der Arbeitspläne und Meilensteine
- Vorbereitung, Moderation und Aufbereitung von Arbeitssitzungen sowie Koordination und Durchführung von Veranstaltungen
- Eigenständige Übernahme von Öffentlichkeitsarbeit (insbes. Social Media) sowie Transferprodukte
- Beantwortung von Anfragen, Vorbereitung von Berichten
- Unterstützung bei der Durchführung von Workshops, qualitativen Datenerhebungen und Analysen und Publikationsvorhaben im Bereich Organisationsentwicklung und New Work
- BSc im Bereich der Sozialwissenschaften, insbes. Kommunikationswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement, Bildungsmanagement
- Kenntnisse im (administrativen und organisatorischen) Bereich des Forschungsmanagements (Dokumentation, Koordination)
- Kenntnisse im Bereich Verwaltung, Veranstaltungsmanagement, Wissenschaftskommunikation, Webseiten (WordPress)
- Kenntnisse im Umfang mit EDV, insbesondere Word, PowerPoint, Canva
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich der Arbeitsforschung und der Organisationsentwicklung (Vertiefung des Themas in der Abschlussarbeit, relevante Praktika)
- Affinität zu und Kenntnis der Strukturen im Sozial- und Gesundheitswesen
- Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
- Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
- Bezahlung nach TV-L E11
- Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31. März 2029
Zuschuss zum
Jobticket BW
Möglichkeit der Mobilen Arbeit
Essenszuschuss für
die Mensa
Gute Vereinbarkeit von
Familie und Beruf
Zusatzversorgung
(Betriebsrente) bei
der VBL
Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen
Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.07.2026 über unser Bewerbungsportal . Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.
Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: Herr Prof. Dr. habil. Arjan Kozica | +49 (0)7121 271 1009 |
