Die reflexGroup mit Hauptsitz in Ahlen/Westfalen ist eine der führenden internationalen Unternehmensgruppen für wasserbasierte Heiz- und Kühlsysteme. Sie vereint die bewährten Produktmarken Reflex, Elbi und Nema. Umfassendes Systemwissen ermöglicht der reflexGroup die Entwicklung und Bereitstellung hydraulischer Komponenten sowie maßgeschneiderter Lösungen für sämtliche Gebäude- und Anwendungsbereiche, von Privathaushalten bis zu Industrieanlagen. Mit neun Produktionsstandorten, über 2.100 Mitarbeitenden und eigenen Vertriebsorganisationen in mehr als 25 Ländern ist die reflexGroup einer der wichtigsten Akteure in der HLK-Branche. Die reflexGroup ist ein Geschäftsbereich der Winkelmann Group.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
- Mitwirkung bei Logistikprojekten und -initiativen an deutschen und internationalen Standorten
- Aufnahme und Analyse von Logistikprozessen sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Ausarbeitung von Lösungskonzepten in der Produktions- und Distributionslogistik
- Erstellung von Ausschreibungen und Lastenheften für externe Dienstleister und Begleitung des Prozesses bis zur Implementierung
- Pflege und Weiterentwicklung des Logistikkennzahlensystems
- Erstellung von Terminplänen, Entscheidungsvorlagen sowie Projekt- und Prozessdokumention
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Industrie- oder Speditionskaufmann/-frau) mit logistischer Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Logistikumfeld und gutes Verständnis logistischer Prozesse
- Ausgeprägte analytische Denk- und Arbeitsweise sowie Hands-on-Mentalität, Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse (MM, SD, WM, LE) sind von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (B2), weitere Fremdsprache – insbesondere Polnisch – ist von Vorteil
- Eine spannende und herausfordernde Aufgabe in einem agilen und dynamischen Umfeld
- Ein engagiertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die Innovation fördert
- Flexibles Arbeiten in einem definierten Rahmen, um Work-Life-Balance zu gewährleisten
- Altersvorsorgewirksame Leistungen, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern
- Eine intensive Einarbeitung und regelmäßige Kompetenz-Dialoge zur individuellen Weiterentwicklung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln
- Zugang zu unserer Corporate-Benefits Plattform mit vielfältigen Mitarbeitervergünstigungen
Weitere Informationen, z. B. über den Ablauf unserer Bewerbungsverfahren, finden Sie auf unserer Karriereseite http://winkelmann-group.de
