In der Abteilung Unternehmensentwicklung koordinieren Sie bereichsübergreifende Projekte, schaffen Transparenz über Fortschritte und Abhängigkeiten, moderieren unterschiedliche Interessen und begleiten die Umsetzung zukunftsweisender Projekte. Als Projektmanager in der Unternehmensentwicklung wirken Sie im Enterprise Project Management Office (EPMO) mit und unterstützen das organisationsweite Projektportfoliomanagement. Gemeinsam schaffen Sie Transparenz, fördern eine wirksame Priorisierung und tragen zu einer zielgerichteten Steuerung des Projektportfolios bei.
Was Sie bei uns bewegen:
Sie übernehmen die End-to-End-Steuerung komplexer Projekte von der Initiierung über die Planung und Umsetzung bis zum erfolgreichen Abschluss.
Sie verantworten, insbesondere Projekte in den Bereichen IT-Transformation, regulatorische Anforderungen und innovative KI-Lösungen.
Sie koordinieren Abläufe und moderieren Workshops, Abstimmungsrunden und Entscheidungsprozesse.
Sie bereiten Termine, Ergebnisse und Entscheidungsgrundlagen präzise vor und nach und erstellen aussagekräftige Präsentationen für Führungsgremien.
Sie bringen komplexe Sachverhalte auf den Punkt und schaffen Transparenz für unterschiedliche Stakeholder-Ebenen.
Womit Sie überzeugen:
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit wirtschaftswissenschaftlichem, technischem oder vergleichbarem Schwerpunkt.
Sie haben erste Erfahrung im Management komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern gesammelt.
Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine schnelle Auffassungsgabe aus.
Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und proaktiv und haben einen hohen Qualitätsanspruch.
Sie kommunizieren klar, adressatengerecht und treten auf unterschiedlichen Ebenen, auch im Top-Management, sicher auf.
Sie organisieren mehrere Themen parallel souverän und gehen sicher mit gängigen MS-Office-Anwendungen um.
Was wir bieten:
- Sicher & langfristig: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer modernen Genossenschaft mit Fokus auf Vertrauen, Stabilität und nachhaltige Zusammenarbeit.
- Flexibel & modern: Mobiles Arbeiten nach Absprache sowie modernes Equipment für effizientes Arbeiten – egal ob im Büro oder remote.
- Miteinander auf Augenhöhe: Offene Kommunikation, flache Hierarchien und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten – jede Stimme zählt.
- Entwicklung mit Perspektive: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit Sie fachlich wie persönlich wachsen können.
- Mehr als nur Arbeit: 30 Tage Urlaub, Rosenmontag frei, kostenloses Deutschlandticket, Bikeleasing, Gesundheits- und Sportangebote (z. B. Urban Sports Club) sowie umfangreiche Corporate Benefits und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben.
