Bei Ihnen nicht programmier - leer lassen
- einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 a (Gehaltsspanne: 3.658,61 € - 4.097,67 €) gemäß § 12 i. V. m. Anlage 1 - Entgeltordnung VKA des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
- Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
- betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
- flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
- Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- betriebliches Eingliederungsmanagement
- das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- Möglichkeit der mobilen Arbeit
- Bearbeitung von Gewerbeanzeigen (An-, Ab- um Ummeldungen) einschließlich Datenübermittlung
- Erteilung und Versagung einer Erlaubnis nach der Gewerbeordnung einschließlich Prüfung der Zuverlässigkeit der Gewerbetreibenden
- Überwachung/Kontrolle der Gewerbetreibenden im Rahmen der fachspezifischen Gesetze, Verordnungen und Richtlinien
- Kontrolle und Maßnahmen nach der Preisangabenverordnung
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem ThürGastG (Durchführung der Zuverlässigkeitsprüfung sowie Festsetzung von Sperrzeiten)
- Feststellung und Aufnahme von Ordnungswidrigkeiten oder von Straftaten nach dem OWiG oder Spezialgesetzen und Weiterleitung an die zentrale Bußgeldstelle zur Durchführung des Verfahrens oder an die zuständige Staatsanwaltschaft
- Wahrnehmung der Aufgaben nach dem ThürLadÖffG (Erteilung von Ausnahmegenehmigungen sowie Überwachung von Anordnungen)
- Mitwirkung bei Untersagungsverfahren nach der Gewerbeordnung und der Handwerksordnung
- Maßnahmen gegen Schwarzarbeit, Zusammenarbeit mit dem Zollamt
- Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/-r bzw. abgeschlossener Fortbildungslehrgang I (FL I) ++oder++ als Verwaltungswirt/-in
- einschlägige EDV-Kenntnisse, insbesondere im MS-Office
- Führerschein Klasse B ++Des weiteren werden erwartet:++
- Sozialkompetenz, insbesondere Durchsetzungsvermögen, Höflichkeit, Kooperationsbereitschaft/-fähigkeit, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Sorgfalt und Genauigkeit
- gute sprachliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 24. Juli 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen. Drücken Sie dazu den Button “Online-Bewerbung” oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
