Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams als Einkäufer: in bei einem innovativen Arbeitgeber und nutzen Sie hervorragende Weiterbildungsangebote. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Bauwesens!
Was für uns zählt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung sowie Weiterbildungen erworben wurden
Einschlägige Erfahrungen im Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen im Baugewerbe
Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Gutes technisches Grundverständnis von Vorteil
Kenntnisse im Vertragsrecht: BGB, HGB
Grundwissen im Baurecht VOB von Vorteil
MS Office und iTWO Kenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit und Sorgfalt sowie eine selbständige, engagierte und sorgfältige Arbeitsweise
STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040
Ihr Beitrag bei uns
Eigenverantwortliches Durchführen anfallender Aufgaben im Einkaufsprozess in der Kalkulations- und Ausführungsphase
Eigenverantwortlicher Einkauf von Material und Nachunternehmerleistungen
Versand von Ausschreibungen und Angebotsnachverfolgung
Sichtung und Auswertung technischer Unterlagen
Prüfung eingehender Angebote und Erstellung von Preisspiegeln
Erstellung von Vertragsunterlagen
Vorbereiten und Führen von Vergabeverhandlungen mit Lieferanten und Nachunternehmern
Vorbereitung und Abschluss von Bestellungen und Nachunternehmerverträgen
Vorbereiten und Abschluss von Einkaufskontrakten (Rahmenverträgen)
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Unser Mehrwert für Sie
VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN
KOSTENLOSE GETRÄNKE
WETTBEWERBSFÄHIGE VERGÜTUNG
MITARBEITERRABATTE
FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
TARIFVERTRAG
GRUPPENUNFALLVERSICHERUNG
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
MITARBEITEREVENTS
COMPANY BIKE
Kontakt
Julia Voigt
Washingtonstr. 16/16a
01139 Dresden
+49 351 48288-50
Wie geht es im Prozess weiter?
Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung
1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente
2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird
3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position
4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs
