Plane und gestalte mit uns im Team "Steuerung Produktprojekte Motoren M17x/M279" die Zukunft der 8- und 12-Zylinder Motoren für Mercedes-Benz, AMG und Maybach.
Die Antriebe von Mercedes-Benz bilden seit jeher die Spitze in ihren Segmenten und zeichnen sich durch ihre Leistung, Zuverlässigkeit und Laufkultur sowie auch ihrer Effizienz zur Umwelt- und Ressourcenschonung aus. Im Bereich Mercedes-Benz Produktstrategie und Steuerung in Untertürkheim planen und koordinieren wir die Entwicklung der Herzstücke unserer Automobile: Hochwertige und zukunftsweisende Antriebssysteme für alle Mercedes-Benz Cars.
Du bist Teammitglied der zentralen Projektsteuerung für V8- und V12-Motoren und wirkst direkt bei den Aufgaben der strategischen Projektleitung mit. In der Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung, Produktion, Einkauf, Qualität, Vertrieb und Betriebswirtschaft erwarten Dich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie einzigartige Einblicke in den Produktentstehungsprozess unserer Aggregate.
Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Dich zu:
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Mitwirkung bei der Erstellung und Abstimmung von Präsentationen für diverse Hierarchieebenen bis hin zum Vorstand
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Organisation von und Mitarbeit bei Projektworkshops und Projektleitersitzungen
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Reifegrad-Tracking innerhalb des Entwicklungsprozesses
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Du würdest einen Prozess im Projekt gerne anders gestalten? Dann tu es! Kommuniziere mögliche Verbesserungsvorschläge und präsentiere sie Deinem Team oder der Abteilung
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Übernahme von Sonderaufgaben - setz Deine Expertise dort ein, wo diese benötigt wird
Was ist uns wichtig?
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Begeisterung: Wir streben nach dem Besten
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Teamspirit: Wir unterstützen uns gegenseitig
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Vertrauen: Wir fördern und leben eine Kultur des Vertrauens und Speak-Up
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Life-Balance: Wir gestalten Arbeitszeit und -ort flexibel
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Spaß: Wir haben Freude an unserer Zusammenarbeit in unterschiedlichen Themenfeldern
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Vernetzung: Wir schätzen gute Gespräche in der Kaffeeküche, beim Lunch oder Team-Events - vor Ort und digital!
Wen suchen wir?
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Aufgeschlossene Kolleginnen und Kollegen, die unsere Arbeitskultur unterstützen und bereichern
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Menschen mit Benzin im Blut, die die Transformation aktiv gestalten wollen
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Proaktive und selbstständige Menschen mit Blick fürs große Ganze
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Helle Köpfe mit hoher Abstraktionsfähigkeit
Die Tätigkeit kann ab September 2026 beginnen.
