Der Deutsche Wetterdienst ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter www.damit-alles-läuft.de.
Der Deutsche Wetterdienst (DWD) sucht für das Referat „Kommunikation“ am Dienstort Offenbach am Main zum nächstmöglichen Termin, unbefristet, eine/einen
mit Teamleitungsfunktion
Referenzcode der Ausschreibung 20260802_9716
Werden Sie Teil des Teams, das nicht nur für den Deutschen Wetterdienst (DWD), sondern für alle ca. 25.000 Beschäftigten in den Behörden des Geschäftsbereiches des Bundesministeriums für Verkehr (BMV) sichere und hochperformante IT-Kommunikationsinfrastrukturen und netznahe Dienste zur Verfügung stellt.
Das Sachgebiet verantwortet hierbei den Betrieb der bundesweit verteilten Lokalen Netze (LAN und WLAN), die Highspeed-LAN-Anbindungen an den HPC-Bereich, die Highspeed-LAN-Fabrics für die Server des Postprocessings sowie der Datenabgabesysteme und zahlreiche weitere Anschlüsse von dedizierten Mess- und Endgeräten. Darüber hinaus ist das Sachgebiet verantwortlich für den Betrieb des Netzwerkmanagementzentrums für den DWD und die Systeme der WAN-Kommunikationsinfrastruktur der Behörden im Geschäftsbereich des BMV sowie deren zentrale Dienste.
Bewerbungsfrist 23. Juni 2026
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn höherer Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschäftigte / Beamte
Bezeichnung: Deutscher Wetterdienst
Ort: Offenbach
PLZ: 63067
Bundesland: Hessen
Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Tätigkeiten:
- Konzeption und Betrieb der bundesweiten komplexen LAN-Infrastruktur:
- Gestaltung und Koordination der aktiven und passiven Vernetzungskomponenten für meteorologische Produktionssysteme, Arbeitsplätze und Messsysteme
-
Planung und Überwachung des anforderungsgerechten technologischen Ausbaus
- Koordination der Überwachungs- und Loggingsysteme für die gesamte Kommunikationsinfrastruktur des DWD und des BMDV-WAN inkl. dessen zentraler Dienste
-
Leitung des Sachgebietes mit 7 weiteren Beschäftigten (ca. 15-20% Leitungsanteil)
Die ausgeschriebene Position ist überwiegend fachlich ausgerichtet. Ein kleiner Anteil entfällt auf koordinierende und leitende Aufgaben innerhalb des Teams. Gesucht wird eine Person mit fundierter technischer Expertise, die bereit ist, ergänzend Verantwortung zu übernehmen.
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Universitäts-Diplom oder Master) der Informatik, Informationstechnik, IT-Sicherheit, Mathematik, Physik oder Meteorologie oder erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung für den höheren technischen oder naturwissenschaftlichen Dienst
-
Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
-
Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level B2 CEFR)
-
Bereitschaft zu Dienstreisen im Bundesgebiet
-
Bestandene Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG innerhalb der Probezeit
Das zeichnet Sie aus:
- Umfassende Kenntnisse in aktuellen Betriebssystemen, Programmierumgebungen sowie Virtualisierungstechniken
-
Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Betrieb komplexer LAN- und WLAN-Infrastrukturen sowie den zugehörigen Management- und Monitoringsystemen
-
Kenntnisse und Erfahrungen mit Technologien sowie gängigen Systemen und Komponenten im Bereich einer performanten, georedundanten und sicheren LAN-Kommunikationsinfrastruktur sowie deren Zusammenwirken
-
Tiefgreifende praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich sofortiger Problemlösung (troubleshooting) im Bereich LAN-Technologie und HPC-Anbindung
-
Fundiertes Wissen über den Einsatz von IT-Protokollen
-
Kommunikations- und Informationsfähigkeit, um eigenes Wissen innerhalb eines größeren Verantwortungsbereiches aktiv weiterzugeben und den Informationsfluss für die beteiligten Gruppen sicherzustellen
-
Fähigkeit zur konstruktiven und kollegialen Zusammenarbeit mit anderen Personen und -gruppen
-
Planung- und Organisationsfähigkeit, um im eigenen Arbeitsbereich zwischen dringenden und wichtigen Aufgaben über einen kurzfristigen Zeitraum differenzieren zu können
-
Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, um im Umfeld eines größeren Verantwortungsbereichs das Zusammenwirken mehrerer Standpunkte zu erkennen und eine angemessene Argumentationsweise zu nutzen, um das Ziel zu erreichen
-
Kooperative Führung im Sinne, die Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft von einzelnen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern positiv zu beeinflussen
-
Entscheidungskompetenz, um innerhalb eines angemessenen Zeitraums Entscheidungen zu treffen und diese sachlich zu vertreten
-
Kritikkompetenz im Sinne, sich und das eigene Verhalten im Umfeld des eigenen Arbeitsbereichs selbstkritisch zu hinterfragen und daraus kurzfristige Veränderungen abzuleiten
- Flexible Arbeitszeiten
-
Möglichkeit für mobiles Arbeiten
-
30 Tage Urlaub
-
Bezuschussung des Deutschland-Jobtickets sowie ein gute Verkehrsanbindung (ÖPNV, Auto)
-
Umfangreiche fachliche und methodische interne wie externe Fortbildungen
-
Angebote zur Gesundheitsförderung und Prävention und verschiedener Betriebssportgruppen
Der Dienstposten ist nach Besoldungsgruppe A 14 BBesG/Entgeltgruppe 14, Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TV-EntgO-Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen.
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen finden Sie unter www.beruf-und-familie.de
Der Deutsche Wetterdienst versteht sich als familienfreundlicher Arbeitgeber und wurde entsprechend zertifiziert. Weitere Informationen erhalten Sie unter http://www.beruf-und-familie.de .
Die Besetzung des Dienstpostens in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab
Die bei der Zeugnisbewertung anfallenden Gebühren sind durch die Bewerberin/den Bewerber (m/w/d) selbst zu tragen und können nicht erstattet werden.
Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 23.06.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20260802_9716ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, Überhangbescheinigung) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.
Wie genau schaut Ihre zukünftige Tätigkeit aus? Wie viele Kollegen sind in Ihrem Team? Wie steht es um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf? All diese Fragen können Sie uns persönlich stellen. An drei Tagen bieten wir zwischen 18 Uhr und 19 Ihnen gerne noch vor Ihrer Bewerbung ein persönliches Gespräch per Videokonferenz an.
Über folgenden Link können Sie einen Termin buchen: https://terminplaner6.dfn.de/de/p/dfd751bb185078aaf6a51e51eef3c526-1734901
Für nähere Auskünfte steht Ihnen im Deutschen Wetterdienst Frau Elena Placht, Tel.: 069 8062-4267, zur Verfügung.
