Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort Mörfelden-Walldorf oder Mannheim einen Monteur als Mietstationstechniker für Bauaufzüge (m/w/d).
DARAUF HAST DU LUST
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Montage & Demontage - Du montierst selbst komplette Bauaufzugsanlagen auf Baustellen, vorrangig im Großraum Mannheim / Frankfurt. Du übergibst diese betriebsbereit an unsere Kunden.
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Maschinenvorbereitung - Du bereitest Maschinen vor, führst Sicherheitsprüfungen nach herstellvorgaben durch und rüstest unsere Bauaufzüge und Höhenzugangstechnik zeitnah für den nächsten Einsatz aus.
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Ausgabe & Rücknahme - Du übergibst die Mietgeräte an unsere Kunden und dokumentierst entsprechende Kontrollen
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Inspektion - Du überwachst die Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards (z.B. UVV) und begleitest TÜV-Prüfungen sowie den E-Check.
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Wartung - Du führst die Wartung und Pflege der Anlagen durch.
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Reparatur - Du führst Fehlerdiagnosen durch, sowie Reparaturen und Instandsetzungen nach Herstellervorgaben. Dies kann in der Werkstatt, auf Baustellen oder direkt beim Kunden erfolgen.
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Eigenverantwortliches Arbeiten - Du erhältst abwechslungsreiche Aufgaben und arbeitest mit einer modernen Werkstattausstattung.
DAS WÜNSCHEN WIR UNS
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Ausbildung - Du hast eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Gerüstbau, alternativ in der Aufzug- und Fördertechnik oder Mechatronik.
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Fachwissen - Du bringst idealerweise Erfahrungen als Monteur bzw. Servicetechniker mit Höhenzugangstechnik (z. B. Bauaufzüge, Arbeitsbühnen) mit.
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Macher & Teamplayer - Du bist körperlich belastbar und kannst auch in Höhen sicher Arbeiten, Teamgeist, den Zusammenhalt und die Hilfsbereitschaft sind für dich selbstverständlich.
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Power & strukturierte Arbeitsweise - Du übernimmst Verantwortung und findest selbständig Lösungen, die Du strukturiert umsetzt. Bei uns arbeitest du eigenverantwortlich und genießt dabei viel Freiheit!
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Führerschein - Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
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Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
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Werteorientierte Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
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Attraktives Vergütungsmodell inkl. jährlicher Gewinnbeteiligung
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30 Tage Urlaub, Arbeitszeitkonto mit Überstundenvergütung und Freizeitausgleich
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Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
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Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
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Kinderbetreuungszuschuss für Vorschulkinder i.H.v. monatlich 50 € netto
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Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Beratungsangebote rund um Gesundheit, Beruf und Familie
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Hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
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Frauennetzwerk zum Erfahrungsaustausch und zur beruflichen Förderung
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Fahrrad Leasing
