Wir bieten dir die Möglichkeit, zunächst für einen befristeten Zeitraum, als Schwangerschaftsvertretung Verantwortung zu übernehmen und wertvolle Erfahrungen im Personalbereich eines dynamischen Umfelds zu sammeln.
Dein Aufgabenbereich:
- Betreuung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
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Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess, insbesondere bei der Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen sowie der Kommunikation mit Bewerber:innen
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Mitwirkung bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen, inklusive Vorbereitung, Begleitung und administrativer Umsetzung
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Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personaladministrativen Fragestellungen
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Enge Zusammenarbeit mit unserem HR-Team sowie aktive Mitwirkung an aktuellen Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen
Dein Profil:
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
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erste Berufserfahrungen im Personalbereich
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Gespür für aktuelle Trends sowie die Fähigkeit, innovative und "out-of-the-box"-Ansätze zu entwickeln
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digitale Affinität und Interesse an KI-gestützten Arbeitsprozessen
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professionelles Auftreten sowie Kommunikationsstärke
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Eigeninitiative und Motivation zur kontinuierlichen persönlichen sowie unternehmerischen Weiterentwicklung
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Grundkenntnisse in personaladministrativen Prozessen sowie im Arbeitsrecht
Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über deine Bewerbung bis zum 21.06.2026 mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
