Für unseren Mandanten, einem renommierten Bankhaus in Berlin, suchen wir zur Erweiterung des HR – Teams einen HR – Controllingspezialisten (m/w/d) mit regulatorischen Kenntnissen in unbefristeter Festanstellung.
Ihre Aufgaben:
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Kontrolle, Einhaltung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV) sowie der BT 8 MaComp
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Erstellung der jährlichen Bundesbank-Vergütungsmeldungen
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Unternehmensweite Koordinierungsstelle für die Anforderungen des Entgelttransparenzgesetzes
- Betreuung der betrieblichen Altersvorsorgesysteme (Schnittstelle zum externen Dienstleister) und Kontaktperson für sämtliche Abteilungen
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Stellvertretende Zuständigkeit für die Verwaltung der unmittelbaren sowie mittelbaren Pensionsverpflichtungen der Bank
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Begleitung der Konzeption und Betreuung der Vergütungssysteme der Bank; operative Mitarbeit bei der jährlichen Bonus- und Gehaltsrunde
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Durchführung und Begleitung der HR - Jahresplanungen (Budget, Personalbestand
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Durchführung von speziellen Jahresabschlussarbeiten (u.a. Rückstellungsberechnungen)
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Jährliche Mitarbeit an der Nachhaltigkeitsberichterstattung und ESRS -Wesentlichkeitsanalyse
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Mitarbeit bei der Umsetzung des Nachhaltigkeits-Kompasses
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Aktualisierung der ESG-Angaben in der Vergütungspolitik nach Art. 5 (1), (2) der VO (EU) 2019 / 2088
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Jährliche Aktualisierung der RKM (Risiko-Kontroll-Matrix)
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Schutzbedarfsvalidierung der Haupt- und Teilprozesse im Personalbereich
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Einhaltung konzernrechtlicher Anweisungen der Muttergesellschaft
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Verantwortung für Löschkonzepte und Datenschutzvorschriften in der Personalabteilung
Ihr Profil:
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Erfolgreich abgeschlossene bankfachliche Berufsausbildung mit Zusatzqualifikationen oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Fokus Wirtschaftswissenschaften und / oder Personalwesen
- Affinität für Gesamtbanksteuerungsprozesse wären vorteilhaft
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Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder eines Beratungsunternehmen
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Kenntnisse der relevanten regulatorischen Anforderungen (z.B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) und der Institutsvergütungsverordnung
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Überdurchschnittliches IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherungsprozessen
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Hohes analytisches Verständnis
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Erfahrung in der adressatengerechten Darstellung und Vermittlung komplexer Sachverhalte
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Selbständige, strukturierte und beharrliche Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
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Gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägter Teamgeist und Humor
Aufgeschlossene und verbindliche Persönlichkeit, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
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Ihre Benefits:
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Attraktiv gelegener Arbeitsplatz im südwestlichen Bereich von Berlin
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Guter Verkehrsanbindung (BVG, Ringbahn)
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Wertschätzende und familiäre Unternehmenskultur.
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Attraktive Vergütung nach Bankentarif
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Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
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Berufsbegleitende Förderungen
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Variable Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
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Zuschuss zum BVG-Ticket, Fahrradleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum Mittagessen in Form von Menüschecks, Privater Unfallversicherungsschutz
Über Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH
JPIMC® – Jan Pethe Interim Management & Consulting GmbH ist spezialisiert auf die Personalvermittlung im Finance. Wir finden für Unternehmen die passenden Fach- und Führungskräfte – kompetent, diskret und effizient.
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