Das Diversity Management fördert eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur für alle Mitarbeitenden. Es entwickelt Strategien und Maßnahmen, um Vielfalt sichtbar zu machen, Chancengleichheit zu stärken und Diskriminierung vorzubeugen. Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden sicher, wohl und zugehörig fühlen können.
