Elithair gehört zu den führenden Anbietern im Bereich Haartransplantation und ist Teil der Medical Hair Company. Hinter unserem Wachstum steht ein internationales Team aus verschiedenen Fachbereichen, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Strukturen und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für unseren IT-Bereich in DACH suchen wir temporär einen erfahrenen Freelance IT Consultant (m/w/d). Du unterstützt unsere Geschäftsführung als externes zweites Augenpaar dabei, die bestehende IT-Organisation kritisch zu betrachten, die richtigen Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen für die zukünftige Aufstellung des Teams zu treffen.
Dabei suchen wir bewusst keine operative IT-Leitung, sondern eine unabhängige Beratungsperspektive. Auch unser bisheriges Konzept sieht einen externen Berater ohne eigenes langfristiges Ownership vor, der bestehende Strukturen neutral hinterfragt und eine faktenbasierte Entscheidungsgrundlage schafft.
Mehrjährige Erfahrung in der IT-Beratung, IT-Organisationsentwicklung oder im IT-Management
Erfahrung in der Analyse und Weiterentwicklung bestehender IT-Organisationen und Teams
Sehr gutes Verständnis für IT-Strukturen, Rollen, Verantwortlichkeiten und Skill-Setups
Die Fähigkeit, Teamperformance objektiv einzuschätzen und auch bestehende Strukturen kritisch zu hinterfragen
Erfahrung darin, technische und organisatorische Fragestellungen miteinander zu verbinden
Ein ausgeprägtes analytisches und unternehmerisches Verständnis
Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen oder anderen C-Level-Stakeholdern
Eine klare, strukturierte und lösungsorientierte Kommunikation
Einen pragmatischen Ansatz: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern leitest daraus klare und realistisch umsetzbare Empfehlungen ab
Du verschaffst dir einen unabhängigen Überblick über unser bestehendes DACH-IT-Team, seine Aufgaben und Strukturen.
Du analysierst Rollen, Verantwortlichkeiten, Skills und die aktuelle Teamperformance.
Du gibst unserer Geschäftsführung eine fundierte zweite Einschätzung zur aktuellen personellen und organisatorischen Aufstellung.
Du identifizierst, welche Kompetenzen und Positionen wir zukünftig tatsächlich benötigen.
Du hinterfragst bestehende Prioritäten und hilfst dabei, die wichtigsten IT-Themen klar zu priorisieren.
Du analysierst relevante Prozesse, Verantwortlichkeiten und Dokumentationen innerhalb der IT.
Du identifizierst organisatorische sowie technische Schwachstellen und zeigst konkrete Optimierungsmöglichkeiten auf.
Du entwickelst Empfehlungen für eine klare und skalierbare zukünftige IT-Struktur.
Du bereitest deine Erkenntnisse so auf, dass unser CEO daraus konkrete Entscheidungen und nächste Schritte ableiten kann.
Du agierst dabei als unabhängiger Sparringspartner der Geschäftsführung und nicht als Teil bestehender interner Interessen oder Strukturen.
Am Ende möchten wir insbesondere eine klare Bewertung der bestehenden Teamstruktur, priorisierte Handlungsempfehlungen sowie eine Entscheidungsgrundlage für mögliche strukturelle oder personelle Veränderungen haben.
Ein temporäres und klar definiertes Beratungsmandat mit direktem Einfluss auf wichtige Entscheidungen
Enge und direkte Zusammenarbeit mit unserem CEO
Hohe Eigenständigkeit und einen bewusst unabhängigen Blick auf unsere bestehende Organisation
Direkten Zugang zu den relevanten Stakeholdern und Informationen für deine Analyse
Die Möglichkeit, die zukünftige Struktur und Ausrichtung unseres DACH-IT-Bereichs maßgeblich mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege und unmittelbaren Austausch mit der Geschäftsführung
Einen kurzfristigen Projektstart ab September 2026 bzw. schnellstmöglich
Zusammenarbeit auf Freelance-/Beraterbasis
Ein klar abgegrenztes Mandat ohne langfristige operative Führungsverantwortung
Emra Kolic
Recruiting
Telefon & WhatsApp: +49 1579 250 851 3
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