Sachbearbeiter/in Medizintechnik (m/w/d)

Details zur Stelle

Jobtitel

Einsatzbereich

Zentrale Informationstechnik (ZIT) - Medizintechnik

Stellenart

Nichtwissenschaftliche Stelle

Stellen-ID

12865

Eintritt

Nächstmöglicher Zeitpunkt

Umfang

Vollzeit; 38,5 Std.

Vertragsart

Befristet

Befristung

2 Jahre ab Besetzung; sachgrundlose Befristung §14 Abs. 2 TzBfG

Vergütung

EG 10 TV-L

Bewerbung

Verantwortung für die Erfüllung der Aufgaben der Zentralen Schulungsgruppe-Medizintechnik
Vermittlung von Herstellereinweisungen (Erfassen der Anforderungen, Terminkoordination)
Neugeräteerfassung
Erfassen von Anwendereinweisungen
Geräteklassifizierung und Festlegen von Prüfintervallen
Schulung von Geräteanwendern, insbesondere im Hinblick auf Vermeidung technischer Fehler und Geräteausfällen durch Fehlbedienungen
Erfassung von Bestandsgeräten
Pflege des Bestandsverzeichnisses gem. MPBetreibV
Pflege der technischen Plätze (Bereichszuordnung, Kostenstellenpflege etc.)
Einweisung und Schulung neuer Mitarbeiter/innen
Leitung, Abstimmung, Durchführung und Organisation der Zusammenarbeit mit den Kliniken
Inbetriebnahme und Dokumentation neuer med.-techn. Geräte
Zentrale Schulungsdokumentation

Medizinische oder medizintechnische Ausbildung (ärztlicher Dienst, Pflege, Medizintechnik)
EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint)
Schulungserfahrungen im Bereich Einweisung und Schulung von Mitarbeiter/innen
Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Vorschriften (MPG, MPBetreibV, MPSV, MDR)
Strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig.
Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.