Für die Arbeit in unserer Anlage des Betreuten Wohnens „Drei Birken“ in Gera-Zwötzen suchen wir nächstmöglich und unbefristet eine
Sie verfügen über
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eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte(r) AltenpflegerIn, Gesundheits- und KrankenpflegerIn oder KinderkrankenpflegerIn
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staatliche Anerkennung des Berufsabschlusses / Erlaubnis zur Führung der o.g. Berufsbezeichnung
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die Fähigkeit zur Erbringung aller ärztlich delegierbaren Leistungen und Pflegeleistungen
und der Umsetzung der Bezugspflege für eine zugewiesene Anzahl von Patienten -
hohe psychische und physische Belastbarkeit
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Interesse an Fort- und Weiterbildung
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eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
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ein hohes Maß an Empathievermögen, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Ihre Aufgaben:
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im medizinisch – pflegerischen Bereich wie z.B. Ausführung ärztlicher Verordnungen und Anweisungen (Behandlungspflege), Durchführung aller Pflegemaßnahmen nach § 37 SGB V und nach SGB XI, Durchführung aller Prophylaxen und Standards, Durchführung von Vorsorge-, Nachsorge- und Rehabilitationsmaßnahmen, aktivierende Pflege unter Beachtung von Problemen und Nutzung von Ressourcen
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Durchführung von Erstbesuchen und Erstellen von Pflegeanamnesen, fachliche Begleitung zugeordneter Personen, Aufbereitung und Weitergabe von Wissen in Rahmen interner Weiterbildungen
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Aufgaben im Bereich Pflegedokumentation und Pflegeprozess wie z.B. Einholen der Unterschriften für ärztliche Verordnungen, Kontrolle und Weiterleitung von Verordnungen, fachgerechte und korrekte Führung der Leistungsnachweise und Pflegedokumentationen
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Einsatz im sozialpflegerischer Bereich, u.a. mit Beobachtung des Gesundheitszustandes von Patienten, Informationsweitergabe an die Pflegefachkräfte, Begleitung und Beratung von Patienten und Angehörigen,
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Mitarbeit im organisatorischen Bereich, wie z.B. Führen von Arbeitszeitnachweisen und Meldebögen, Teilnahme an Dienstberatungen, Fort- und Weiterbildungen
Sie erwartet:
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die Arbeit in einer kleinen, familiären Einrichtung mit 14 Wohnungen in zwei Wohngruppen
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keine Nachtdienste (nur Früh- und Spätdienst)
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gute Qualifizierungsmöglichkeiten, fachlichen Austausch und Weiterbildung
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eine 38h-Woche mit attraktivem Entgelt nach Tarif (PATT)
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Anspruch auf Sonderzahlung nach Tarif
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31 Tage Urlaub + 2 arbeitsfreie Tage (24.+31.12.)
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die Möglichkeit des Bike-Leasings sowie
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lukrative Leistungen zur Altersvorsorge.
