- Unterstützung während des gesamten Employee Life Cycles unserer Mitarbeiter; dabei insbesondere während des Einstellungs- und Onboardingprozesses sowie im Rahmen des Austrittsmanagements
Führen und Verwalten von Personalakten, um die Vertraulichkeit und die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften und Policies zu gewährleisten
Unterstützung bei allgemeinen administrativen Aufgaben und Büroorganisation, um einen reibungslosen Ablauf der täglichen HR-Prozesse sicherzustellen
Erstellung von Powerpointvorlagen
Unterstützung bei der Koordination von Events (zB Onboardingevent) und der Vorbereitung von Veranstaltungen
Das bringst Du mit
Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften o. ä. – idealerweise mit HR-Schwerpunkt
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources oder Office Management wünschenswert
Strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten ist für dich selbstverständlich
Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere PowerPoint und Outlook
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und eine positive, serviceorientierte Einstellung
Das bieten wir Dir
Ein professionelles, eingespieltes Team mit echter Leidenschaft für Personaldienstleistung
Kurze Wege, flache Hierarchien und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten
Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice
Weiterbildungsmöglichkeiten speziell im Bereich Lohn & Recht für Personaldienstleister
Eine attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge
Wenn du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben, in dem du uns davon überzeugst, dass du der ideale Kandidat für diese Position bist.
Bei Fragen erreichst du uns unter
[email protected]
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