Viessmann Climate Solutions, als Teil der Carrier Global Corporation, wurde 1917 als Heiztechnik-Hersteller gegründet, und ist heute ein weltweit führender Anbieter für effiziente und systemische Klima- und erneuerbare Energielösungen für den Wohn- und Gewerbesektor. Wir decken alle Anwendungen ab: Heizen, Kühlen, Lüften, Wasser- und Luftqualität, Energieerzeugung und Energiespeicherung für den Wohn- und Gebäudesektor.
Unser integriertes Lösungsangebot verbindet Produkte und Systeme über digitale Plattformen und Dienstleistungen nahtlos zu einer ganzheitlichen Klima- und Energielösung und schafft so ein sicheres und verlässliches Wohlfühlklima für unsere Nutzer:innen. Alle Aktivitäten basieren auf unserem Unternehmensleitbild „Wir gestalten Lebensräume für zukünftige Generationen‟ und unsere Mitarbeiter:innen spielen dabei mit Leidenschaft eine aktive Rolle bei der Energiewende. Sei ein Teil von dieser spannenden Reise.
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Allendorf (hybrid) suchen wir aktuell in Vollzeit und unbefristet einen Materials Manager (m/w/d). In dieser Funktion stellen Sie eine störungsfreie operative Steuerung der Materialflüsse sicher und tragen durch proaktives Engpassmanagement sowie datenbasierte Analysen maßgeblich zur termingerechten Versorgung unserer Kunden bei.
Als Materials Manager (m/w/d) sind Sie verantwortlich für:
Sicherstellung der störungsfreien Materialversorgung durch aktives Engpass- und Bottleneck-Management sowie Überwachung der Lieferperformance
Leitung täglicher Abstimmungsrunden (Daily Alerts) zur Identifikation kurzfristiger Risiken und Einleitung geeigneter Maßnahmen
Steuerung und Überwachung der Liefertreue (OTD-F / OTD-S) inkl. Ursachenanalysen bei Abweichungen
Zentrale Koordination von SCM-Requests sowie Abstimmung von Lieferterminen und Sonderbedarfen zwischen Vertrieb und Produktion
Sicherstellung eines transparenten Informationsflusses im S&OE-Prozess und Aufbereitung relevanter Kennzahlen
Vorbereitung und Moderation von cross-funktionalen Meetings mit angrenzenden Fachbereichen (z. B. Produktion, Einkauf, Vertrieb)
Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie Reporting und Abstimmung mit internen Stakeholdern
Sie überzeugen durch analytisches Denken, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise. Darüber hinaus bringen Sie mit:
Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder vergleichbar
Mehrjährige Berufserfahrung im Supply Chain Management, idealerweise mit Fokus auf S&OP oder Engpassmanagement
Fundierte Kenntnisse in SAP und idealerweise SAP IBP (Demand, Supply, S&OP)
Anwenderkenntnisse in SAP, insbesondere in der Bedarfsplanung und Stammdatenanalyse
Ausgeprägtes Verständnis von S&OP-Prozessen und deren Schnittstellen zu Vertrieb, Einkauf und Produktion
Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams effektiv zusammenzuarbeiten
Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und analytisch-strategisches Denkvermögen
Gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
Spannender Aufgabenbereich: Mitbestimmung bei nachhaltigen Innovationen im Bereich der Engergiewende
Arbeitsklima: Festanstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen, in dem neue Technologien auf eine moderne Arbeitsplatzkultur treffen
Weiterentwicklung: Unsere Viessmann Akademie und externen Partner bieten zahlreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten an
Gesundheit: Mit unserem Gesundheitsprogramm für Mitarbeiter:innen und deren Familienfördern wir ein gesundes Miteinander
Altersvorsorge: Denken Sie schon jetzt an später und profitieren Sie von unserer betrieblichen Altersvorsorge
Attraktive Mobilitätsangebote durch Partnerschaften (z. B. Job Bike), die Umwelt und Geldbeutel schonen
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld? Aber natürlich, und sogar mehr als gesetzlich vorgeschrieben
Urlaub: Bei Viessmann Climate Solutions bekommen Sie 30 Tage bezahlten Urlaub im Jahr
Unser Engagement für Sie
Unser größtes Kapital sind Fachwissen, Kreativität und die Leidenschaft unserer Mitarbeitenden. Wir geben täglich unser Bestes, ein großartiger Arbeitgeber zu sein, der die größten Talente anzieht, entwickelt und bindet. Wir wollen ein Umfeld schaffen, in dem man sich zugehörig fühlt und in der Vielfalt und Integration der Motor für Wachstum und Innovation sind. Wir bieten bereichernde Karrieremöglichkeiten, hören auf das Feedback unserer Mitarbeitenden und fordern uns selbst immer wieder heraus, besser zu werden. Das ist „The Carrier Way“
Kommen Sie zu uns und machen Sie einen Unterschied!
