Was Sie begeistert?
Verantwortung: Operativ und strategisch. Aufbau und Etablierung eines IT-Projekt- und Portfoliomanagements. Erarbeitung und Definition einheitlicher Standards, Methoden und Tools für das Projektmanagement.
Entwicklung: Projektsteuerungsmodell für zentrale IT-Vorhaben sowie die Ausarbeitung eines KPI- und Reporting-Frameworks im Kontext der IT-Transformation. Perspektivisch der Aufbau und die Leitung eines Projektteams.
Stakeholdermanagement: Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen bei Reporting, Tracking, Gremienvorbereitungen und Dokumentationen. Einbindung externer Projektpartner bei großen Programmen.
Steuerung: Nachhalten von Meilensteinen, Entscheidungen und Risiken. Kontinuierliche Verbesserung der Projektprozesse durch Identifikation von Optimierungspotentialen.
Transfer: Zentrale Anlaufstelle für Projektleiter konzernübergreifend. Unterstützung bei Strukturierung, Planung und Eskalation von Anliegen.
Was uns begeistert?
Erfahrung: Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Tätigkeit im Projektmanagement, Programmmanagement oder PMO in IT- oder Transformationsumfelder sind zwingend erforderlich.
Verantwortung: Aufbau einer transparenten, strukturierten Projektlandschaft sowie deren Übersetzung in klare Portfolios, Roadmaps und Statusberichte.
Expertise: Kenntnisse mit gängigen Projektmanagement-Methoden wie PMI, PRINCE2, IPMA oder Scrum Master. Sicherer Umgang mit Meilensteinplanung, Risikomanagement, Abhängigkeitsmanagement und Entscheidungslogiken.
Arbeitsweise: Ausgeprägtes Organisationsvermögen mit der Fähigkeit, Themen konsequent nachzuverfolgen und Verbindlichkeit sicherzustellen.
Tool Know-How: Sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365, insbesondere PowerPoint, Excel, Teams und SharePoint; idealerweise auch Planner, Project, Jira, Azure DevOps oder vergleichbare Anwendungen.
Persönlichkeit: Sicheres und souveränes Auftreten gepaart mit einer klaren, verbindlichen Kommunikationsweise.
Kommunikation: Verhandlungssichere Englischkenntnisse – sowohl mündlich als auch schriftlich für die Abstimmung mit internationalen IT-Programmen und Reporting-Anforderungen.
Warum wir?
Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und global Player prägen und gestalten wir die diagnostische Laborbranche und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.
Attraktive Rahmenbedingungen: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sowie eine leistungsorientiere Vergütung.
Arbeiten & Privates: Wann immer es möglich ist, bieten wir Ihnen die Flexibilität, die Sie bei der Arbeitszeitgestaltung benötigen. Zudem erhalten Sie 30 Urlaubstage pro Jahr.
Kollegiales Miteinander: Wir bieten Ihnen ein herzliches Miteinander, Austausch und Inspiration untereinander sowie flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege.
Gesundheit & Prävention: Profitieren Sie von vielseitigen Angeboten zum Gesundbleiben. Wir bieten Fitnesskooperationen, Bike Leasing oder Mental Health Coaching.
Corporate Benefits: Freuen Sie sich über finanzielle Entlastungen durch Mitarbeitenden-Vorteile und Rabatte bei benefits.me und corporate benefits.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Unter 030 2063 395 - 457 steht Ihnen unsere Personalabteilung für Rückfragen gerne zur Verfügung.
Sonic Healthcare Germany GmbH & Co. KG
Mecklenburgische Straße 28
14197 Berlin
www.sonichealthcare.de
