– Die Abwicklung des täglichen Kassengeschäftes
– Bedienung unseres modernen Kassensystems
– Verkauf von Bade-Shop Artikeln
– Betreuung von Gästen
– Freude und Freundlichkeit im Umgang mit Menschen
– Kundenfreundliches und dienstorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
– Bereitschaft zu wechselnder Schichtarbeit, auch an Sonn- und Feiertagen
– Selbständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
– Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift auf Niveau Goethe-Zertifikat B2 erforderlich
– Erfahrungen bei Kassengeschäften wären wünschenswert
– Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TV-V, incl. Zuschläge für Wochen-end und Feiertagsarbeit
– Betriebliche Altersversorgung
– Fortbildungsmöglichkeiten
– Arbeitsmarktzulage und Großraum München Zulage
– Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen Bad
– Ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem sehr motivierten Team
– Eine umfassende intensive Einarbeitung
– Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Wenn Sie Interesse haben, unser Team zu unterstützen, dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an:
Hallenbad Ismaning, Erich-Zeitler- Str. 6, 85737 Ismaning oder im PDF Format an:
[email protected].
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne unter Telefon 089/23547500 (Herr Peschel) zur Verfügung.
Bewerberinnen und Bewerber mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Besuchen Sie uns auch im Internet unter www.gemeindewerke-ismaning.de (externer Link)
Die Datenschutzhinweise für den Betroffenen gemäß Artikel 13 DSGVO finden Sie in der jeweils aktuellen Form unter www.ismaning.de/datenschutzhinweise.
Die Gemeinde Ismaning ist Mitglied beim Familienpakt Bayern. Die Initiative vernetzt und setzt Impulse für Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz.
Die Gemeindeverwaltung Ismaning ist davon überzeugt, dass eine gute Balance zwischen Beruf und Familie unverzichtbar ist. Grundlage ist deshalb eine familienfreundliche Personalpolitik mit gut ausgebildeten Kolleginnen und Kollegen.
