Sie besitzen technische Expertise und haben gleichzeitig Freude an Verantwortung, Teamführung und Prozessgestaltung? Dann bieten wir eine hervorragende Perspektive als Nachwuchsführungskraft. Im Rahmen einer geplanten Nachfolge besetzen wir die technische Leitung neu. Wir suchen eine Persönlichkeit mit technischer Expertise, die im Zuge eines strukturierten Übergabeprozesses schrittweise Verantwortung übernimmt und perspektivisch die Gesamtverantwortung führt.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Vollzeit 37,25 Std./Woche
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Die perspektivischen Aufgaben:
Die nachfolgenden Aufgaben beschreiben die angestrebte Zielrolle. Die Übernahme der Verantwortung richtet sich nach dem individuellen Ausgangsniveau und erfolgt im Rahmen eines strukturierten Übergabeprozesses bis zur vollständigen technischen Leitung.
- Fachliche und disziplinarische Gesamtverantwortung für den technischen Bereich
- Strategische Führung und Weiterentwicklung unseres 4-köpfigen Teams
- Konstruktion und Entwicklung neuer Produkte sowie Weiterentwicklung der Konstruktionsmethodik
- Technische Unterstützung bei komplexen Kundenprojekten sowie Ansprechpartner für anspruchsvolle technische Fragestellungen
- Steuerung und Organisation technischer Prozesse sowie Projekt- und Angebotsverantwortung
- Repräsentation des Unternehmens bei Kunden, Geschäftspartnern und Messen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im technischen Umfeld, z.B. Maschinen- oder Anlagenbau, analytisches Denken sowie ein Verständnis für Konstruktion, Fertigung
- Motivation, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln – Erfahrung in Führung ist ein Plus, aber kein Muss
- Freude daran, technische Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Die Position ist bewusst offen angelegt: Wir suchen eine Persönlichkeit mit fundierter technischer Erfahrung, die sich in diese Rolle hinein entwickeln möchte, zugleich richtet sich die Position auch an erfahrene Führungskräfte. Im Vordergrund steht dabei der Aufbau in die Rolle, sodass Verantwortung und Aufgaben, je nach Ausgangsniveau, schrittweise übernommen werden.
Wir bieten:
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Intensive Einarbeitung
- Klar definierter Übergabeprozess mit dem Ziel der vollständigen Übernahme der technischen Leitung innerhalb eines strukturierten Zeitraums
- Kombination aus strategischer Weiterentwicklung, operativer Führung und Kontakten zu Geschäftspartnern
- Ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Vergütung orientiert sich am jeweiligen Einstieg in die Rolle sowie an der individuellen Entwicklungsperspektive.
Über uns:
Als inhabergeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien, setzen wir auf direkten Austausch, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander. Bei uns zählt nicht nur technisches Know-how, sondern auch Teamgeist und die Bereitschaft, Dinge gemeinsam voranzutreiben. Als führender Spezialist in der Hochdrucktechnik, für Drücke von 500 bis 14.000 bar, sind wir weltweit ein Ansprechpartner für alle Herausforderungen. Sowohl im Hochdruckbereich als auch in der Prüftechnik, gehören in unserem Ausbildungsbetrieb maßgeschneiderte Lösungen, für die unterschiedlichsten Anforderungen ebenso zum Angebotsprogramm, wie Konstruktion und Fertigung von Sonderteilen in jeder Losgröße.
Kontakt:
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Angela Geib unter 02154 8829-14 oder [email protected] gerne zur Verfügung.
