Einrichtung: Bezirksgeschäftsstelle, Marie-Juchacz-Platz 1, 38108 Braunschweig
In der Region zwischen Harz und Heide bietet die AWO in über 130 Einrichtungen soziale Dienstleistungen in den Bereichen Senioren & Pflege, Jugend- & Erziehungshilfen, Arbeitsmarktprojekte, Familie & Erziehung und Gesundheit & Psychosoziale Hilfen an. Die AWO beschäftigt im Bezirksverband Braunschweig e. V. und ihren Tochtergesellschaften ca. 3.900 Menschen.
Wir suchen für unsere Geschäftsstelle ab dem 01.09.2026 im Rahmen einer 38,50 Std./Woche eine*n IT-System- und Netzwerkadministrator*in - Client.
Bewerbungsschluss ist der 31.07.2026.
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Sicherstellung eines störungsfreien Clientbetriebs im Team
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Pflege von AD-Objekten und GPOs
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Betrieb und Monitoring unseres Softwareverteilungssystems
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Optimierung und Weiterentwicklung der Client-Anwendungen
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Unterstützung bei Supporttätigkeiten
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Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern
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Pflege der AD- / Exchange- Serverlandschaft
Sie erfüllen noch nicht alle Anforderungen an die Stelle? Kein Problem, bewerben Sie sich gerne trotzdem initiativ bei der AWO!
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Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration) oder mehrere Jahre Berufserfahrung
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Erfahrung in der Betreuung von Clients
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Kenntnisse mit Betriebssystem- und Software-Deployment in Unternehmensumgebungen
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Kenntnisse mit Microsoft Intune
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Erfahrung im Betrieb vom Softwareverteilungssystem
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Eigeninitiative, Flexibilität, Innovativität und Belastbarkeit
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Organisationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
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Beteiligung an OpenSouce- Projekten
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Führerschein Klasse III bzw. B
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Identifikation mit den Werten der AWO: Für Vielfalt, Demokratie und respektvolles Miteinander – gegen Rassismus und Diskriminierung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen gleichgestellten Menschen sehen wir mit besonderem Interesse entgegen.
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eine attraktive IT-Position in der Sozialwirtschaft mit 2.200 Anwendern an 100 Standorten
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umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Möglichkeit der Mitgestaltung von Qualität und Rahmenbedingungen
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Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
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eine an Leitbild und Werten orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
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ein tariflich geregeltes Arbeitsverhältnis sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
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weitere Zusatzleistungen, wie z.B. Vermögenswirksamen Leistungen und Beihilfefonds
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Unterstützung bei der Betreuung von Kindern oder pflegebedürftigen Angehörigen
