Stellenbeschreibung
Über uns:
Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen der Event- und Kommunikationstechnik und realisieren innovative Licht- und LED-Showproduktionen für namhafte internationale Kunden. Mit Kreativität, Qualität und technischem Know-how setzen wir neue Maßstäbe in der Veranstaltungstechnik.
Menschen stehen bei dir im Mittelpunkt und du möchtest HR aktiv gestalten statt nur verwalten? Dann werde Teil unseres Teams!
Als HR Manager (m/w/d) bist du zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Personalthemen, betreust unsere HR-Prozesse eigenverantwortlich und entwickelst diese aktiv weiter. Du begleitest mit fachlichem Knowhow und Leidenschaft unsere Mitarbeitenden in ihrer Entwicklung und gewinnst neue Talente für unser Team.
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt und betrieblicher Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage und Überstundenausgleich
- Dienstwagen (nach erfolgreich bestandener Probezeit) oder Zuschuss zum Jobticket
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit Laptop und Diensthandy
- Wertschätzende Unternehmenskultur und regelmäßige Firmenevents
Was dich bei uns erwartet:
- Du berätst Mitarbeitende und Führungskräfte kompetent in allen personellen, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen
- Du steuerst den gesamten Recruiting- und Onboarding-Prozess und sorgst für eine positive Candidate und Employee Experience
- Du gestaltest unsere Personalentwicklung aktiv mit und begleitest Mitarbeitende durch Schulungen, Feedback- und Entwicklungsgespräche sowie individuelle Fördermaßnahmen
- Du stellst eine rechtssichere Personalarbeit sicher und verantwortest Verträge, Zeugnisse, Richtlinien sowie weitere arbeitsrechtliche Themen
- Du optimierst und betreust unsere HR-Prozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus von der Einstellung bis zum Austritt
Was du mitbringst:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/HR oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Hohe Eigeninitiative, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, Themen selbstständig voranzutreiben und nachhaltige Lösungen zu schaffen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Schicke Anika einfach deinen Lebenslauf unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins: [email protected]
Gehalt: 48.000,00€ - 66.000,00€ pro Jahr
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenevents
- Firmenwagen
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
Arbeitsort: Vor Ort
