Begleiteter Wiedereinstieg:
Vermittlung reha-spezifischer Inhalte
Dokumentations- und EDV-Schulungen
Perspektivwechsel durch Einblicke in verschiedene Abteilungen
Teilnahme an einem Onboarding-Tag
Auffrischung Ihres Fachwissens durch gezielte Fortbildungseinheiten
Individuell abgestimmte Einarbeitungsdauer
Feste Ansprechperson während der Einarbeitung
Begleitung über die Einarbeitung hinaus durch regelmäßige Gespräche und Pflegevisiten
Wir lassen Sie nicht alleine
Flexible Arbeitszeitmodelle, z.B. stufenweise Aufstockung der Arbeitszeit
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Wunschdienstpläne, soweit möglich
Dienstplanung bereits 6 Wochen vor Monatsbeginn
Entspannte Arbeitsatmosphäre ohne Akutmedizin bei angemessener Besetzung
Attraktive Zusatzleistungen:
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Hausinterne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Fahrradleasing mit Arbeitgeberzuschuss
Kostenlose Sportangebote, Nutzung von Kraftraum, Schwimmbad und Hydrojets
Leistungsdiagnostik in der Sportmedizin zu Mitarbeiterpreisen
Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Kantine und Café mit Mitarbeiterkonditionen
Externe Sozialberatung in persönlichen Belastungssituationen
Die Entgelttabelle entspricht zu 100% der des TVöD